Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Vous contribuerez à la réalisation de projets stratégiques clés avec l'équipe : analyses stratégiques et recommandations précises, avec un fil conducteur simple et percutante.
Vous serez responsable de votre propre module, sous la supervision d'un membre senior de l'équipe : recherche documentaire, analyses quantitatives, entretiens et ateliers, synthèse, présentations à la direction.
Vous jouerez un rôle clé dans la vie de l'équipe sur et en dehors des projets (partage de connaissances, organisation d'événements d'équipe, contribution au recrutement, formation des stagiaires / apprenties, le cas échéant).
Vous interagirez de manière collaborative avec les parties prenantes importantes de la CIB pendant vos projets, développant des relations fluides et apprenant à naviguer dans l'écosystème CIB.
Vous êtes :
* Professionnel expérimenté avec 3 à 6 ans d'expériences réussies, idéalement avec des expériences en CIB (lignes de métier, finance d'entreprise, inspection générale, fonctions analytiques) et/ou Tier 1 cabinet de conseil.
* Doté de compétences analytiques : capacités exceptionnelles de conceptualisation et de résolution de problèmes, avec une approche structurée et orientée sur les solutions.
* Compétences avancées en rédaction et en mise en forme : présentations, comptes rendus, mémos, mails, etc.
* Disposant d'un véritable esprit d'équipe : fortes capacités en communication et en relations interpersonnelles, volonté de favoriser l'esprit d'équipe et de coacher les membres juniors dans leur développement professionnel.
* Vous êtes orienter client : capacité à établir des relations et à gagner la confiance du management senior, capacité à prendre constamment des retours des clients.
* Excellents résultats académiques : diplôme d'une grande école (commerce/ingénierie) du renom ou universitaire équivalent.
* Maîtrise de l'anglais et du français, et compétence avancée en PowerPoint/Excel.
* Atout majeur : exposition préalable aux clients/management, connaissance de l'industrie bancaire, une troisième langue européenne.
Vous ferez partie de l'équipe de CIB Strategy, une équipe de 15 à 20 personnes (y compris d'anciens consultants de BCG, Bain et des experts bancaires en M&A, IG...), située à Paris et à Lisbonne. L'équipe travaille en proximité en tant que partenaire clé pour la direction de CIB, pour orienter la stratégie de CIB, à travers 4 missions principales :
1) Conseil stratégique
* Anticipation des changements clés de l'industrie (macro, réglementaire, numérique, concurrence). Exemple de mission : Benchmark numérique sur P2P Lending, définition des engagements NZBA pour la banque.
* Soutien stratégique au PDG de CIB et à la direction pour définir la vision stratégique de CIB et adapter les modèles business et opérationnels à la transformation de l'industrie. Exemple de mission : Définition de l'ambition CIB 2025, préparation du conseil d'administration.
* Partenariat stratégique avec la direction de Global Banking sur leurs priorités clés, à travers Corporate Client Group, Capital Markets and Transaction Banking. Exemples de mission : Modèles de coverage, Originate & Distribute, Stratégies de plateforme.
2) Market Intelligence : Fournir des informations à la direction sur les drivers et les tendances du marché, la stratégie et les modèles business des pairs, les nouveaux acteurs émergents et la performance de la banque par rapport aux pairs.
3) Développement : Revoir/exécuter des projets d'investissement sélectionnés pour CIB (par exemple, fintechs, portefeuilles d'investissement), en étroite coordination avec l’équipe développement du groupe.
4) Anticipation réglementaire : Analyser et superviser les changements de surveillance et de réglementation à venir impactant les finances et le modèle business de CIB.
Votre lieu de travail sera au 5 boulevard Haussmann dans le centre de Paris et vous pourrez travailler à distance entre 2 et 3 jours par semaine.
Rejoindre l'équipe CIB Strategy est une plateforme de carrière exceptionnelle et une opportunité d'apprentissage :
* Équipe hautement performante.
* Forte exposition et collaboration étroite avec le PDG de CIB et les cadres supérieurs.
* Perspective transversale unique sur l'industrie CIB tant sur l'élan actuel que sur les changements à venir (réglementation, technologie numérique, nouveaux entrants...).
* Contribution directe pour soutenir la transformation réussie de CIB.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut de un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp
Et aprés ?
Vous pourrez vous orienter vers différents métiers de CIB ou d'autres pôles du groupe avec un haut niveau de responsabilité / management.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
