CDD - Chargé de contrôle RH - H/F

CDD - Chargé de contrôle RH - H/F

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? 

RHG GAP (Gestion Assistance et Paie) est le moteur stratégique de la performance administrative et sociale de BNP Paribas en France. Chaque mois, nos équipes assurent avec rigueur et réactivité la paie de milliers de collaborateurs en France, tout en pilotant la gestion administrative du personnel pour le compte de BNP Paribas et de la plupart des filiales du Groupe en France. Mais au-delà de la technicité, notre force repose sur l’innovation, l’agilité, et le sens du service.

Au sein du département Transformation & Opérations, l’équipe Contrôles et Risques veille à la bonne maîtrise des risques opérationnels et à l’efficacité des dispositifs de contrôle, garantissant ainsi la conformité et la fiabilité des activités de l’entité.

En tant que Chargé de contrôle RH, vous contribuez à la fiabilité des données de paie et de post-paie ainsi qu’à la maîtrise des risques au sein du pôle.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser des contrôles de premier et second niveau sur les éléments de paie et les processus administratifs, et en assurer le suivi.
• Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et assurer leur mise en œuvre avec les équipes concernées.
• Participer à l’analyse et au traitement des incidents de risque opérationnel (détection, déclaration, analyse critique).
• Contribuer à l’animation du dispositif de contrôle permanent (reporting, comités de suivi, revue des fiches de contrôle
• Contribuer à l'actualisation de la documentation de l'équipe

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes bénéficiant d'expertises complémentaires. Votre positionnement transverse vous amènera à collaborer avec de nombreuses équipes au sein de notre entité notamment.

Le poste est basé à Pantin au sein du Campus des Grands Moulins de Pantin, proche de la station Pantin en RER E, de la ligne 5 du métro (station Hoche) et du Tram 3b (station Ella Fitzgerald). Vous aurez accès au restaurant d’entreprise, à des activités sportives, sociales et culturelles, ainsi qu’aux animations proposées aux collaborateurs du site.

CDD jusqu’à fin décembre 2025, à pourvoir dès que possible.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Un fixe annuel brut
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Etes-vous notre prochain Chargé de contrôle RH ?

Oui, si vous détenez un Master en Gestion des Risques & Contrôle et que vous justifiez d'au moins 1 année d’expérience professionnelle dans des fonctions de contrôle RH.

Doté d’un bon relationnel, vous avez un grand sens du travail en équipe et vous faites preuve d’aisance et d’écoute dans vos interactions avec tous les niveaux d'acteurs.

Appétent à la gestion de données et des risques, vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre proactivité vous permettant de gérer des processus multiples et complexes avec une forte orientation clients/résultats.

Les étapes du recrutement : 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à [1] missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.