Cosa
farai
La risorsa dovrà supportare le attività
"run" dell'area Investment Back Office_UL&Controls (IBO_UL) per
quanto concerne:
- le attività legate al ciclo di investimento/disinvestimento dei Fondi Esterni (Oicr, ETF) e dei Fondi Interni
- le attività di riconciliazione ordini, banca e
titoli incluso l'allineamento tra Attivi e Passivi della Compagnia
- l'inserimento delle anagrafiche dei Fondi in Sap e
Sofia effettuando anche i controlli periodici previsti
- l'inserimento di ordini sul sito di FNZ ed
effettuando anche i controlli previsti (Individual Financial Protection)
- la gestione delle operazioni straordinarie su fondi in SAP e Sofia
- i controlli interni relativi ai limiti di
investimento sulle Gestioni Separate e sui Fondi Interni
- la gestione degli incidenti operativi dichiatati da
Investment Back Office
- i controlli dei limiti di concentrazione
- l'aggiornamento delle procedure di competenza
dell'Ufficio
Requisiti minimi per partecipare alle
selezioni
Formazione: laurea in discipline economiche/finanziarie. Si
richiede un'esperienza di almeno 1 anno.
Competenze tecniche: conoscenze in ambito finanziario con particolare
riferimento ai Fondi d'investimento, agli ETF, alle riconciliazioni ed alla
contabilità degli attivi finanziari; conoscenza del ciclo
investimenti/disinvestimenti classe D di una Compagnia assicurativa.
Competenze comportamentali: ottime capacità di relazionarsi con risorse interne
ed esterne al team; capacità di "problem solving"; flessibilità negli
orari di lavoro e precisione nello svolgere le attività.
Competenze
informatiche/linguistiche: conoscenza
lingua inglese a livello intermedio; conoscenza del modulo Sap e del tool Sofia
per la gestione degli attivi finanziari; conoscenza excel a livello avanzato
(macro, pivot, formule complesse per replicare i risultati dei sistemi);
conoscenza di "Power Point" e di "Power BI" a livello
intermedio per la produzione della reportistica interna.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la
retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif, il polo assicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italiano sviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e della Protezione, in collaborazione con distributori multi-settore, attraverso Retail Banking e Partnership.
In qualità di attore responsabile, BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sulla società e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicata nella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorso verso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore, Investitore e Compagnia.
Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone.
Entrare nel team BNP Paribas Cardif vuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noi crediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione per un mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostri collaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).
