Analyste Corporate M&A - Développement H/F
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Vous rejoindrez l’équipe Fusions-Acquisitions du département Stratégie et Fusions-Acquisitions de BNP Paribas Cardif. Composée de 6 personnes, l’équipe accompagne les opérations contribuant au développement de l’entreprise. Vous évoluerez en mode projet, dans un environnement international et au contact de métiers variés.
Vos missions :
- Vous piloterez le cycle complet des transactions, de l’identification d’une opportunité jusqu’à leur finalisation ;
- Vous identifierez de nouvelles opportunités de développement grâce à des études de marché, à l’analyse des acteurs clés et à votre contribution aux réflexions stratégiques ;
- Vous analyserez et coordonnerez les dossiers de transaction : enjeux financiers et opérationnels, intérêt stratégique, valorisation, structuration, aspects juridiques et processus de due diligence ;
- Vous préparerez et présenterez les dossiers aux instances de décision de BNP Paribas Cardif et du Groupe BNP Paribas, puis conduirez les négociations dans le respect des mandats validés ;
- Vous réaliserez le suivi des opérations finalisées, formulerez des recommandations et présenterez vos analyses en comité stratégique.
Le poste est basé au siège de BNP Paribas Cardif à Nanterre, facilement accessible depuis La Défense grâce à une navette privée ou via le RER A, depuis Rueil-Malmaison ou Nanterre.
Le campus offre un cadre de travail moderne et convivial avec cafétéria, salle de sport, terrasse et espaces collaboratifs. Vous bénéficierez également de 2,5 jours de télétravail par semaine en moyenne.
ET APRÈS ?
Vous développerez votre expertise en intervenant sur des opérations stratégiques complexes dans un contexte international. Cette expérience pourra vous permettre d’évoluer vers des fonctions à responsabilités au sein de BNP Paribas Cardif ou du Groupe BNP Paribas, en France ou à l’international.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas, c’est bénéficier d’un package de rémunération et d’avantages :
- une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 78 000 € et 90 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience ;
- une rémunération annuelle variable individuelle comprise entre 15 000 € et 25 000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ainsi qu’aux résultats et à la rentabilité de l’entreprise, versée annuellement au prorata du temps de travail et de présence ;
- des accords d’entreprise et de groupe, un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement et la participation, un restaurant d’entreprise et/ou des titres-restaurant, une couverture santé et prévoyance ainsi que des activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique ;
- un rythme de travail hybride pouvant aller jusqu’à 2,5 jours de télétravail, à définir avec votre manager.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ANALYSTE CORPORATE M&A ?
Vous avez au moins 8 années d’expérience en fusions-acquisitions ou dans un domaine connexe, et êtes diplômé d’un Bac+5 en finance, stratégie, gestion ou équivalent universitaire.
Vous utiliserez quotidiennement le français et l’anglais dans un environnement professionnel international.
Vous maîtrisez les compétences métier suivantes :
- analyse financière et valorisation d’entreprise ;
- structuration et pilotage d’opérations de fusions-acquisitions ;
- conduite de due diligence et négociation transactionnelle.
Vous mobilisez également les compétences comportementales suivantes :
- capacité d’analyse ;
- capacité de synthèse ;
- impact dans la communication ;
- capacité à négocier ;
- adaptabilité et collaboration avec des interlocuteurs variés.
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait vous être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
