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Performances des PME de croissance au féminin : La 3ème édition du Palmarès Women Equity récompense 3 profils de femmes entrepreneures pour leur succès, et publie les enseignements du Palmarès 2012

  • 21.11.2012

Women Equity for Growth, en partenariat avec BNP Paribas Wealth Management, a rendu public ce 20 novembre le Palmarès Women Equity 2012. Regroupant 50 entreprises, ce Palmarès annuel est établi à partir du Women Equity Growth Index, première base documentant statistiquement les PME de croissance dirigées par des femmes en France (sur 40 000 entreprises analysées).

Les 50 entreprises distinguées affichent une croissance de leur chiffre d'affaires de près de 30% sur le dernier exercice, pour un chiffre d'affaires moyen de 18M€. Depuis 2008, elles connaissent une croissance annuelle moyenne de leur chiffre d'affaires supérieure à 22%, ainsi qu'une croissance annuelle moyenne de leur rentabilité d'exploitation (EBE) de plus de 32%, avec un EBE moyen supérieur à 15%.

Les enseignements du Palmarès 2012 confirment les grandes tendances déjà identifiées lors des palmarès précédents, en termes d'accès aux fonctions exécutives et de secteurs couverts :
- Avec 62% des dirigeantes concernées, la création d'entreprise constitue la voie d'accès principale aux fonctions de direction. Moins d'une dirigeante sur cinq dirige son entreprise suite à une reprise d'une entreprise existante ou d'une transmission familiale. Aucune d'entre elles n'est arrivée à son poste grâce à un parcours de promotion au sein de l'entreprise considérée.
- La distribution sectorielle du Palmarès va à l'encontre des idées reçues : L'Industrie est le secteur d'activité le plus représenté, et sa part est supérieure à la proportion rencontrée dans l'index (26% vs 19,5%). La Distribution spécialisée demeure un secteur traditionnellement bien représenté avec 24% des sociétés, bien inférieur néanmoins à son poids dans l'index (36%). Il en va de même pour la santé et les services aux entreprises.

Une remise de trophée a eu lieu, récompensant les trois entreprises classées aux Palmarès Women Equity des trois dernières années (2010, 2011, 2012).
Ont été primées :
Catherine Caillol de Poncy, Gérante de la société Arc En Ciel, spécialisée dans la vente d'articles de fête par correspondance et sur internet ;
Catherine Douillet, Directrice Générale de Mado Marcel, société de création et de distribution de marques de prêt-à-porter féminin ;
Martine Laruaz, Directrice Générale d'Isore Bâtiment, spécialisée dans l'isolation et l'efficacité énergétique du bâtiment sur le marché du collectif.

Renaud Redien-Collot, Stéphanie Chasserio et Corinne Poroli, tous trois membres du Comité Scientifique de Women Equity for Growth, ont présenté un rapport de recherche sur le « Leadership féminin en contexte entrepreneurial de haute croissance », analysant les entretiens de six dirigeantes classées dans les Palmarès 2010 et 2011. Ces dernières font preuve d'un leadership transformationnel, dit post-héroïque, valorisant l'apprentissage collectif, et veillent à partager des valeurs engageant des contributions sociétales de l'entreprise. Elles mettent en place un modèle de leadership polyphonique - accordant un soin équivalent à chaque partie prenante - et adoptent une stratégie de continuum, préférant la sérénité aux grandes ruptures.



Méthodologie du palmarès :
Les données financières des sociétés françaises existantes en 2008, assujetties à l'impôt sur les sociétés, réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 4 M€ sur les exercices 2008 - 2011 et ayant déposé auprès du Greffe un minimum de trois années de comptes, soit près de 30 000 entreprises, ont été regroupées et analysées.
Les sociétés filiales, les sociétés cotées, certaines formes juridiques (coopératives, SEM, etc.), les entreprises franchisées ont été écartées. Ont ensuite été retenues les entreprises dont les instances de direction sont féminisées (DG, PDG, gérantes), soit plus de 2 500 entreprises.
Ces entreprises ont été ordonnées selon le rang obtenu par la moyenne des cinq indicateurs suivants : la croissance du CA en 2011, la croissance moyenne du CA sur la période 2008 - 2011, la croissance en valeur du CA en 2011, la profitabilité en 2011 et la croissance moyenne de l'EBE sur la période 2008 – 2011.



A propos de BNP Paribas Wealth Management (www.wealthmanagement.bnpparibas.com)
7ème banque privée mondiale, BNP Paribas Weatlh Management est présente dans près de 30 pays et gère 257Mds d'euros d'actifs à fin juin 2012. Plus de 6000 professionnels de la gestion patrimoniale, implantés dans tous les grands centres mondiaux, apportent à une clientèle d'investisseurs privés de multiples solutions pour optimiser et gérer le patrimoine.

En France, BNP Paribas Banque Privée est la 1ère banque privée en France avec 70 milliards d'euros d'actifs sous gestion. Avec près de 300 implantations, BNP Paribas Banque Privée est aux côtés des entreprises et de leurs dirigeants partout en France. Dans le cadre de la relation privilégiée que nous développons avec eux, nos Conseils en Banque Privée sont leurs interlocuteurs uniques, tant pour leurs problématiques patrimoniales que financières et fiscales. Ils évaluent leurs besoins en fonction de leurs histoires, attentes, projets et construisent avec eux des passerelles entre leurs patrimoines privés et professionnels.

Afin de répondre de façon optimale à des enjeux aussi divers que la rémunération du dirigeant, la transmission d'entreprise, l'optimisation fiscale, la protection des proches, la préparation de la retraite…, nos Conseils en Banque Privée s'appuient sur le plus important réseau d'experts en région : ingénieurs patrimoniaux, gérants, professionnels de l'immobilier, de l'art, de la philanthropie, du foncier rural….


A propos du Programme Women Equity (www.women-equity.org / www.women-equity.com)
Women Equity Partners est le premier acteur du capital investissement en Europe focalisé sur les entreprises de croissance dirigées par des femmes ou faisant preuve d'une mixité exemplaire au sein de leurs instances de direction. Women Equity Partners développe ainsi une approche d'investisseur responsable convaincu que croissance et promotion des critères sociaux mais aussi environnementaux et de gouvernance sont les leviers d'une création de valeur pérenne.

Le Women Equity Program a pour vocation de maximiser l'impact sociétal de notre démarche d'investisseur : mis en œuvre par l'association Women Equity for Growth, il implémente un programme d'études et de recherches permettant de disposer d'une connaissance poussée de l'univers des PME dirigées par les femmes et d'une compréhension objective des questions de genre dans le domaine économique. Il a également pour objet de contribuer, en travaillant à la visibilité des entreprises de croissance performantes et de leurs dirigeantes, à l'émergence de « role models ».

Women Equity for Growth publie le Women Equity 50, palmarès des entreprises de croissance dirigées par des femmes, avec le soutien de BNP Paribas Wealth Management. Des rencontres trimestrielles sont initiées dans le cadre de ce partenariat, dans l'objectif de faciliter le partage d'expériences entre chefs d'entreprise, cadres dirigeants, conseils, investisseurs et banquiers autour de thématiques intéressant les entreprises de croissance, telles la gouvernance, la transmission et la pérennisation d'une entreprise.
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Women Equity
Edouard Couturier - edouard.couturier [at] women-equity (dot) com - +33 1 70 36 57 04