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Mathilde Boulachin, Domaines Pierre Chavin et Martine Claret, Horus Pharma, lauréates 2016 des Trophées Women Equity

  • 06.12.2016

Women Equity en partenariat avec BNP Paribas Banque Privée a dévoilé les résultats de la septième édition du Palmarès Women Equity célébrant les 50 meilleures performances de PME de croissance dirigées par des femmes, ainsi que les lauréates des deux trophées, Performance Eco et Performance RSE.

Martine Claret, Présidente de Horus Pharma a remporté le Trophée Performance RSE, remis par Philippe Vasseur, Président du World Forum for a Responsible Economy.

Le Trophée Performance Eco a quant à lui été décerné à Mathilde Boulachin, Directrice Générale des Domaines Pierre Chavin par Pierre Pringuet, Vice-président du conseil d’administration de Pernod Ricard et Président de l’AFEP   

Etabli depuis 2010 à l’échelle nationale, L’Index Women Equity analyse chaque année les performances de près de 40 000 entreprises françaises dont les CA s’établissent entre 4 et 100 M€. Il a rassemblé en 2016 38 040 PME, dont 4 967 dirigées par des femmes.

Le Palmarès salue les 50 plus belles performances d’entreprises indépendantes dirigées par des femmes. Il retient à cette fin les meilleures performances combinées de l’Index en termes de croissance du chiffre d’affaires (à un an, à 3 ans et en valeur) et de rentabilité (taux et progression sur 3 ans).

« Ces deux Trophées, Performance ECO et RSE, viennent distinguer une dynamique de croissance et une stratégie RSE remarquables.  Ils illustrent aussi notre volonté d’accompagner, de soutenir et de récompenser des femmes entrepreneurs qui ont une démarche innovante », précise Sofia Merlo, Co-CEO de BNP Paribas Wealth Management

  • Domaines Pierre Chavin, lauréats du Trophée Performance ECO

 « L’entreprise démontre une capacité d’accélération continue de sa croissance et de sa rentabilité par une stratégie originale et remarquablement exécutée, tant au niveau international que domestique, et qui laisse entrevoir d’importantes perspectives de croissance futures », explique Pierre Pringuet.

Société de négoce de vins, créée en 2010 par Mathilde Boulachin, et d’emblée positionnée à l’international, les Domaines Pierre Chavin mettent l’accent sur les innovations produit Made in France, avec une attention particulière portée au marketing et à la distribution. Des breuvages (vins désalcoolisés, myrtilles pour mousses bleues, paillettes 24 carats, vins vegan-friendly, etc.) aux flacons (réalités augmentées sur étiquettes, bag in box, PET, etc.), l’entreprise s’attache à comprendre les spécificités comme les attentes de ses marchés. Elle présente un chiffre d’affaires de 8,1M€ en 2015, réalisé à 83% à l’international. Sa croissance a été accélérée chaque année, s’établissant à 62% en 2015, sur un marché mondial dont la croissance est inférieure à 5%. Quadruplant son chiffre d’affaires et quintuplant son résultat en trois années, l’entreprise dispose de perspectives moyen-termes favorables.

  • Laboratoires Horus Pharma, lauréats du Trophée Performance RSE

« Le jury a souhaité saluer la progression d’une entreprise de croissance engagée de longue date dans l’amélioration de sa performance globale. Il été particulièrement sensible au fait que la croissance de l’entreprise, requérant des efforts de recrutement, d’intégration et de structuration significatifs ne l’ait pas faite dévier du chemin qu’elle s’était tracée, en termes d’extension, d’approfondissement et de formalisation de sa démarche RSE », expose Philippe Vasseur.

Horus Pharma développe, brevète et commer­cialise des produits destinés à la santé de l’œil et de la paupière. La société intervient sur la majorité des segments relatifs à l’ophtal­mologie, et s’intéresse aujourd’hui à la dermatologie. Elle dispose d’une expertise reconnue dans le développement de formulations et de systèmes de délivrance de produits sans conservateur. Avec 115 employés, l’entreprise a réalisé en 2015, 32 millions d’euros de chiffre d’affaires, en croissance de 20%. L’engagement historique de la société sur les questions de responsabilité sociale, que ce soit en termes de développement produit (absence de conservateur, réduction des excipients), de rôle de l’entreprise dans l’écosystème de son secteur (à l’origine de la création du pôle de compétence Ophtabiotech), ou de son implication pour développer l’emploi en région, établit autant de leviers contribuant à affirmer la singularité de l’entreprise et consolider sa position dans son marché. Horus Pharma a procédé à une évaluation de sa performance globale et un audit de son reporting RSE en conformité avec la norme ISO 26000 en 2015, à l’issue d’un parcours de 2 années au sein du programme Performance Globale Paca Est développé par l’UPE 06 (MEDEF et CGPME).                                               

 

A propos de BNP Paribas Banque Privée

1ère banque privée en France avec 90 milliards d'euros d'actifs confiés au 30 septembre  2016 et banque privée de référence pour la gestion globale du patrimoine de toutes les clientèles aisées ou fortunées.

La Banque Privée emploie 1 200 banquiers privés et 200 experts dans un dispositif de proximité afin d'apporter les solutions d'investissement  adaptées aux besoins de chaque client et d’optimiser leur patrimoine.

BNP Paribas Banque Privée s’attache à promouvoir les valeurs d’entrepreunariat et d’éducation qui lui sont chères. Elle accompagne aussi bien des familles de tradition que des entrepreneurs de première génération, des dirigeants actionnaires familiaux que des salariés membres des comités de direction des entreprises du CAC 40, ou des cadres stock optionnaires.

A propos de Women Equity

Le Programme Women Equity est la première initiative en Europe dédiée aux PME de croissance dirigées par des femmes. Il a pour mission d’accompagner financièrement et opérationnellement leurs entreprises, d’accroître leur visibilité et d’élargir leurs réseaux d’affaires. Il intervient sur différentes problématiques d’entreprises de croissance au travers de services de conseils et d’investissement en fonds propres. Le Programme s’attache par ailleurs à développer et partager une meilleure connaissance de l’univers des PME dirigées par des femmes et à corriger leur sous-visibilité dans les sphères économiques, au travers d’activités de recherches menées sous la responsabilité d’un conseil scientifique international et d’actions de communication. Au niveau national, le Programme publie notamment l’Index Women Equity, analysant annuellement les performances de 40 000 PME françaises et support du Palmarès Women Equity, rassemblant les 50 meilleures performances des PME de croissance dirigées par des femmes en France. Il décline désormais en régions ses Palmarès récompensant la croissance rentable d’entreprises indépendantes, dirigées ou co-dirigées par des femmes. Enfin, il anime une communauté de dirigeantes d’entreprises afin de faciliter le partage d’expériences entre ses membres.

 

Press contact(s)

BNP Paribas Banque Privée

Servane Costrel de Corainville – servane.costreldecorainville [at] bnpparibas (dot) com – 06 74 81 98 27

 

Women Equity

Ilana Toledano – ilana.toledano [at] women-equity (dot) com – 01 85 56 06 80