La banque d'un monde qui change

Jean-Laurent Bonnafé, DG de BNP Paribas, participe à la campagne « HeForShe »

  • 07.05.2015

La campagne « HeForShe » a été lancée au niveau mondial en septembre 2014 par le discours d’Emma Watson à la tribune des Nations Unies.

Menée par ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, la campagne « HeForShe » a pour ambition de rassembler des hommes pour qu’ils prennent la  parole et s’engagent en faveur de l’égalité des sexes au niveau mondial.

 

Le Comité ONU Femmes France  a quant à lui lancé la campagne en France le 27 mars 2015, mobilisant près de 25 personnalités françaises (politique, médias, culture, entreprise, associatifs, institutionnels et académiques), comme ambassadeurs et signataires de l’engagement «HeForShe».    

 

Jean-Laurent Bonnafé, Directeur Général de BNP Paribas, confie  «J’ai tout de suite accepté d’être un des ambassadeurs de la campagne HeForShe. Notre monde a besoin, pour évoluer positivement sur le sujet de l’égalité, aussi bien de l’engagement des hommes que celui des femmes. Chez BNP Paribas, nous avons une politique volontaire depuis plus de 10 ans sur l’égalité des femmes et des hommes. Les indicateurs progressent chaque année et nous espérons que pour les jeunes générations qui rejoignent notre entreprise aujourd’hui, ce combat fera partie du passé ».   

 

Les chiffres clés de l’égalité Homme / Femme chez BNP Paribas :

 

  • BNP Paribas sera une des premières entreprises du Cac 40 avec un Conseil d’administration à parité à partir du 13 mai 2015(1).
  • Fin 2014,  25% des Senior Managers étaient des femmes versus 18,4% en 2011. Dans la promotion 2014 des nominations des Senior Managers, 45,3% étaient des femmes.
  • BNP Paribas recrute toujours légèrement plus de femmes que d’hommes.
  • Sur les 12 principaux postes types de BNP Paribas, une convergence des rémunérations moyennes des hommes et des femmes est observée.

 

 

BNP Paribas et la Diversité : 10 ans d’engagement

BNP Paribas a été l’un des premiers groupes bancaires à s’engager dans une politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. Elle a inscrit dès 2006 le risque de discrimination dans ses 30 risques opérationnels majeurs.

BNP Paribas veille également au respect et à la valorisation de toutes les différences. Sa politique Diversité est résolument orientée vers la promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion.

Depuis 2004, la politique Diversité du Groupe se décline au quotidien par : des signatures d'accords ; des formations à la Diversité pour lutter contre les stéréotypes ; des mesures pour entre autre faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que pour accroître l'internationalisation du management, une politique Handicap pour favoriser le recrutement et l’adaptation à l’emploi, des partenariats avec des associations spécialisées et le soutien de réseaux de collaborateurs en faveur de l'«inclusion ». Chaque année les indicateurs « Diversité » progressent.

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 185 000 collaborateurs, dont près de 145 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses deux grands domaines d'activité : Retail Banking & Services (comprenant Domestic Markets et International Financial Services)  et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

 

(1) Sous réserve du vote par l'Assemble Générale du même jour des résolutions relatives au renouvellement des administrateurs

Press contact(s)

Carine Lauru – carine.lauru [at] bnpparibas (dot) com – 01 42 98 13 36

 

Anne-Sophie Trémouille – anne-sophie.tremouille [at] bnpparibas (dot) com – 01 58 16 84 99

 

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