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Frédéric Thoral est nommé responsable Ressources Humaines du pôle International Retail Services

  • 16.06.2008
Frédéric Thoral est nommé responsable Ressources Humaines du pôle International Retail Services. Il deviendra à ce titre membre du comité exécutif du pôle et membre du Comité Ressources Humaines du Groupe. Basé à Paris, il est directement rattaché à Pierre Mariani, responsable du pôle International Retail Services et reporte fonctionnellement à Frédéric Lavenir Directeur des Ressources Humaines du Groupe.

Agé de 43 ans, Frédéric Thoral est diplômé de l'institut d'Etudes Politiques de Lyon et titulaire d'un DESS en Gestion des Ressources Humaines de l'université Paris IX Dauphine. Il a débuté sa carrière en 1989 chez Rank Xerox France puis a rejoint le groupe Bouygues avant d'exercer plusieurs fonctions au sein du groupe SFR Cegetel de 1995 à 2004, et notamment celle de Directeur Délégué Ressources Humaines Groupe , il occupe par ailleurs la Présidence de la Fédération des Employeurs Télécom et Internet (UNETEL - RST) de 2001 à 2003. De 2004 à 2007, il est Vice President Human Resources & Management Development du groupe AREVA. En 2007, il rejoint le groupe Oberthur Technologies en tant que Group Senior Vice Président Human Resources et membre du comité exécutif du groupe pour constituer une équipe Ressources Humaines internationale.

Frédéric Thoral sera chargé, dans le cadre des politiques Ressources Humaines du Groupe, de définir la stratégie, l'organisation et l'animation ressources humaines du pôle et en particulier d' assurer avec l'ensemble des équipes RH des métiers la mise en oeuvre des politiques de développement managérial , recrutement international , gestion des talents et rémunération . Il remplace Françoise Barnier qui occupait le poste de responsable Ressources Humaines du pôle depuis 2004 et qui rejoint les Ressources Humaines Groupe en tant que Responsable Développement des Carrières et Formation Fonctions Groupe.


A propos de BNP Paribas International Retail Services (IRS)
Moteur de croissance du groupe et fer de lance de son développement "retail" à l'international, le pôle IRS a pour ambition de déployer sur l'ensemble des territoires le modèle intégré de BNP Paribas, en combinant étroitement la force des réseaux bancaires aux Etats-Unis et dans les Marchés Emergents avec celle des services financiers spécialisés.
Le pôle IRS, qui compte 71 000 collaborateurs dans plus de 60 pays, est composé de trois lignes de métiers :

- Branch Banking : aux Etats-Unis, l'activité de banque de détail s'exerce via Bank of the West (présent dans 19 Etats) et First Hawaiian Bank. Dans les pays émergents, IRS dispose d'un réseau en forte expansion avec environ 2000 agences dans 35 territoires, en particulier sur tout le Bassin méditerranéen et dans le Golfe, et en Europe extrême- orientale (Turquie, Ukraine). Il est présent aussi en Russie, en Afrique, dans les Dom Tom et développe des partenariats en Asie.

- Personal Finance: ce métier regroupe le crédit à la consommation et le crédit immobilier (Cetelem, UCB), dont il est leader européen avec 25 000 collaborateurs dans 30 pays et plus de 100 milliards d'euros d'encours.

- Equipment Solutions réunit les activités de financement d'équipements pour les entreprises (Arval, BNP Paribas Lease Group).

IRS sert actuellement plus de 50 millions de clients dans le monde.
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