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Cardif propose une offre de prévoyance collective "sur-mesure"

  • 25.06.2002
Cardif, compagnie d'assurance de personnes, filiale de BNP Paribas, précurseur dès 1993 du concept de prévoyance personnalisée, propose aux entreprises, un outil de politique sociale "sur-mesure" complet ainsi que des moyens techniques novateurs pour en faciliter la mise en oeuvre.

Un outil de politique sociale "sur-mesure"

L'offre de prévoyance collective de Cardif est un système souple basé sur une cotisation identique pour l'ensemble des collaborateurs. Outre un socle commun de couvertures en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès, le contrat Cardif de Prévoyance Collective Flexible propose aux salariés des garanties complémentaires. Chaque collaborateur est doté d'un certain nombre d'unités "de garanties échangeables" qui varie en fonction de sa situation familiale (célibataire, divorcé, marié, veuf, avec ou sans enfant).

Chacun peut donc, à partir du régime du référence, concevoir le profil de protection qui lui correspond en fonction de ses objectifs et de sa situation personnelle.


Gamme des garanties proposées :



Ainsi, grâce à la combinaison du régime de référence qu'elle a défini, du seuil variable des garanties communes et optionnelles et des besoins de chaque individu, l'entreprise a l'assurance de proposer un éventail de possibilités illimité à ses salariés.

Des moyens techniques novateurs pour en faciliter la mise en oeuvre

Cardif met à la disposition des entreprises clientes un site intranet dédié à la Prévoyance Collective Flexible qui permet à chaque salarié d'effectuer ses choix de garanties en ligne, calculer le montant de la rente à laquelle il pourra prétendre en cas de nécessité ou encore mettre à jour son dossier en cas de changement de situation personnelle. Les choix individuels des salariés faits sur le site intranet de l'entreprise sont transmis automatiquement à l'outil de gestion de l'assureur sans autre saisie manuelle.

Le salarié dispose donc d'un régime de prévoyance "sur-mesure" qui lui est parfaitement adapté et l'entreprise d'un outil de prévoyance clé en main qui garantit la satisfaction des collaborateurs et qui lui permet d'harmoniser l'ensemble de ses régimes sociaux.

Cardif propose également un programme complet d'information qui comprend un guide de navigation intranet, une présentation détaillée claire et simple des différentes garanties ainsi qu'une hotline qui répond aux demandes spécifiques exprimées par les DRH.

Un produit qui a convaincu BNP Paribas

Depuis 2001, BNP Paribas a opté pour l'offre de prévoyance de Cardif et la propose à plus de 40 000 de ses collaborateurs. Pour Patricia David de la Direction des Ressources Humaines : "Sa mise en place fut très rapide. Il a fallu à peine plus de 6 mois pour que le nouveau système de prévoyance soit opérationnel. (...) Dès la création, 70% des collaborateurs ont fait un choix de prévoyance personnalisée en utilisant le site intranet qui avait été mis à leur disposition. (...) Cette forte adhésion est le résultat de la mise en place d'un outil intranet simple et d'un produit attendu."

Cardif est une compagnie d'assurance de personnes, filiale de BNP Paribas. Spécialiste du multipartenariat multipays, Cardif propose, depuis 1973, une gamme de produits et services dans le domaine de l'épargne, la retraite et la prévoyance sous forme individuelle et collective, à destination des particuliers et des entreprises. En 2001, le chiffre d'affaires de Cardif s'élève à 3,9 milliards d'euros dont 40% réalisé à l'international. Cardif est implanté dans 26 pays et compte aujourd'hui plus de 150 partenaires institutionnels dans le monde.

Spécialiste de la retraite, des indemnités de fin de carrière, de la prévoyance et des placements individuels et collectifs, Cardif propose depuis 20 ans une gamme de contrats adaptés aux grandes comme aux petites entreprises et à leurs salariés.

En 2001, l'activité Entreprises des filiales Assurance de BNP Paribas a généré un chiffre d'affaires de 482 millions d'euros en progression de 33%. L'encours géré s'élève à 2,9 milliards d'euros.


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