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Cardif personnalise la retraite collective

  • 30.10.2002
Cardif, compagnie d'assurance de personnes, filiale de BNP Paribas, spécialiste depuis plus de vingt ans de la retraite et de la prévoyance collective, offre aux entreprises un nouvel outil de gestion patrimoniale pour les futurs retraités leur permettant d'ajuster leur rente à leur situation personnelle.

Une solution adaptée aux préoccupations des futurs retraités

L'offre de retraite collective de Cardif est un système souple prenant en compte les caractéristiques de chaque futur retraité comme sa situation matrimoniale, ses projets d'avenir, ses volontés successorales, pour adapter le montant de la rente viagère qu'il percevra au moment de son départ à la retraite. Cardif propose en effet une solution adaptée à chaque besoin du retraité :

- Pour répondre au besoin de modularité des revenus, Cardif propose un complément de revenu innovant qui s'adapte à la situation financière du retraité dans le temps : la rente viagère par palier. En effet, le futur retraité a la possibilité de majorer ou de minorer le montant de sa rente pendant une durée qu'il aura défini au moment de son départ à la retraite (5, 10, 15 ou 20 ans) et le coefficient de majoration ou de minoration (compris entre +100% et -50% par palier de 10%).

- Pour dynamiser ses revenus viagers futurs tout en bénéficiant d'une garantie plancher, le capital constitutif de la rente peut également être investi sur des actifs financiers diversifiés et dynamiques, lors du départ à la retraite. Dans le cadre de la rente viagère garantie en unités de compte, le salarié a alors le choix entre deux options :
- l'option équilibre (investie à hauteur de 50% en actions et 50% en obligations) ;
- l'option dynamique (investie à hauteur de 70% en actions et 30% en obligations).

Le salarié reste à l'abri d'un retournement des marchés puisque Cardif garantit à tout moment le versement d'une rente minimum définie lors du départ à la retraite.

- Pour garantir la protection des proches, il est également possible d'opter en fonction de sa situation familiale ou personnelle pour la réversion de la rente (par tranche de 5% entre 0% et 100%) assurant ainsi la protection du conjoint en cas de décès ou encore pour la rente viagère avec annuités garanties en cas de vie ou de décès de l'assuré pacsé ou concubin.

- Pour majorer ses revenus en cas de perte d'autonomie, le futur retraité peut adjoindre la garantie dépendance.


Toutes ces options peuvent être couplées avec le choix du taux technique de sa rente (entre 0% et 3% par tranche de 0,5%).


Mise en place d'un outil d'aide à la décision

Cardif met à la disposition des entreprises clientes un site extranet dédié qui permet à chaque salarié de simuler le montant de la rente à laquelle il aura droit en modulant les différentes composantes (taux technique, annuités garanties, réversion, rente par palier...).

Cette nouvelle offre de retraite collective proposée par Cardif est accessible dans les contrats de retraite supplémentaire à cotisations définies (article 83) et à prestations définies (article 39).

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Cardif est une compagnie d'assurance de personnes, filiale de BNP Paribas. Spécialiste du multipartenariat multipays, Cardif propose, depuis 1973, une gamme de produits et services dans le domaine de l'épargne, la retraite et la prévoyance sous forme individuelle et collective, à destination des particuliers et des entreprises. En 2001, le chiffre d'affaires de Cardif s'élève à 3,9 milliards d'euros dont 40% réalisé à l'international. Cardif est implanté dans 27 pays et compte aujourd'hui plus de 150 partenaires institutionnels dans le monde.

En 2001, l'activité Entreprises des filiales Assurance de BNP Paribas a généré un chiffre d'affaires de 482 millions d'euros en progression de 33%. L'encours géré s'élevait à 2,9 milliards d'euros à fin 2001.
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