Cardif, compagnie d'assurance des personnes de BNP Paribas, lance Cardif Multi-Plus Perp, un contrat de préparation à la retraite multisupport et multigestionnaire. Ce Plan d'Epargne Retraite Populaire (Perp), commercialisé depuis début octobre, est distribué par les conseillers en gestion de patrimoine indépendants (CGPI).
Un produit souple de préparation à la retraite
Cardif Multi-Plus Perp est un contrat souple et accessible en versements programmés à partir de 50 Euros par mois et/ou en versements libres, à partir de 150 Euros pour le premier versement et 50 Euros pour les suivants.
L'adhérent peut donc épargner à son rythme et choisir le mode de versement qui lui convient.
Une offre financière multigestionnaire
En phase de constitution de l'épargne-retraite, l'adhérent au Perp de Cardif a le choix parmi 30 supports au travers de différentes options de gestion financière et de différents gestionnaires.
En effet, en fonction de sa sensibilité au risque et de la date prévue de départ à la retraite, l'adhérent a le choix entre :
- la Gestion Sécurisée, qui correspond au concept de « sécurisation progressive » promue par les pouvoirs publics. Aux échéances définies par la réglementation, l'épargne-retraite est progressivement désensibilisée de son exposition sur les marchés actions et l'orientation du contrat devient sécuritaire. La répartition des versements évolue, sans frais, sur une sélection de 4 OPCVM (Cardif Actions France, Cardif Actions Rendement, Cardif Expansion Internationale, Cardif Expertise Patrimoine) gérés par Cardif Asset Management, la société de gestion de Cardif et le fonds en euros cantonné Cardif Retraite Sécurité.
- la Gestion à Horizon*, qui permet un pilotage tout en finesse de l'épargne-retraite. Elle s'appuie sur une offre de fonds à horizon de placements gérés par des experts financiers, qui réalisent à tout moment la répartition optimale entre les différentes classes d'actifs en fonction de l'âge probable de départ à la retraite de l'adhérent. Il est possible d'opter soit pour l'offre socialement responsable « BNP Paribas Retraite » soit pour l'offre « Target Funds » de Fidelity Investments.
- la Gestion Libre*, pour une orientation d'investissement sur mesure. En effet, le montant des versements est librement réparti entre le fonds en euros Cardif Retraite Sécurité et une sélection de 19 unités de comptes gérées par des sociétés de gestion renommées**. Cette gestion financière donne ainsi accès aux marchés internationaux et aux diversifications sectorielle et géographique.
Une offre multipersonnalisée de sortie en rente
Au moment du départ à la retraite, l'adhérent peut choisir l'option de rente qui correspond le mieux à sa situation personnelle :
- La rente viagère simple
Elle prévoit le versement d'un revenu régulier à destination exclusive de l'adhérent tout au long de sa vie.
- La rente réversible
En cas de décès de l'adhérent, elle assure à toute personne préalablement désignée (conjoint ou proche) le versement d'une rente, dont le montant est défini en fonction du taux de réversion choisi. Ce taux est librement fixé entre 20% et 100% par pas de 20%.
- La rente avec annuités garanties
Elle assure au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) un revenu régulier sur une durée fixée de 5, 10, 15 ans ou la durée maximale d'annuités garanties***.
- La rente par paliers
Elle offre à l'adhérent la possibilité de moduler le montant de sa rente à la hausse ou à la baisse en fonction de sa situation et de ses projets au moment de son départ à la retraite.
- La rente avec garantie dépendance
Elle permet de bénéficier, en cas de perte d'autonomie, d'une majoration de la rente pour faire face aux coûts générés par une telle situation (besoin d'une aide à domicile, maison de retraite médicalisée).
Une garantie décès adaptée
Cardif Multi-Plus Perp offre également une protection adaptée au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) pendant les deux étapes de la vie du contrat. En effet, en cas de décès de l'adhérent :
- avant son départ à la retraite, l'épargne-retraite constituée est versée, au(x) bénéficiaire(s) désigné(s), sous forme de rente viagère immédiate ou de rente temporaire****.
- pendant la phase rente, l'adhérent peut assurer la protection d'un de ses proches grâce aux formules de rente personnalisée proposées.
Cardif est une compagnie d'assurance vie de BNP Paribas Assurance pôle assurance de BNP Paribas. Spécialiste du multipartenariat multipays, Cardif propose, depuis 1973, une gamme de produits et services dans le domaine de l'épargne, la retraite et la prévoyance sous forme individuelle et collective, à destination des particuliers et des entreprises. Son chiffre d'affaires 2003 s'est élevé à 4,64 milliards d'euros dont 48% réalisé à l'international. Présente dans 28 pays, Cardif compte aujourd'hui plus de 150 partenaires institutionnels dans le monde.
En France, Cardif compte 27 implantations regroupées autour de 12 directions régionales.
* Le choix de la Gestion à Horizon ou de la Gestion Libre nécessite de recueillir l'approbation et la signature de l'adhérent sur les modalités et les conséquences d'une dérogation à la Gestion Sécurisée.
** telles que BNP Paribas Asset Management, Edmond de Rothschild Asset Management, Invesco Gestion, Fidelity Investments, etc.
*** Les annuités garanties ont une durée maximale égale à « l'espérance de vie moins 5 ans ».
**** Si le bénéficiaire est le conjoint, il peut opter pour une rente viagère immédiate ou temporaire pendant 10 ans. Pour tout autre bénéficiaire, la rente temporaire est versée pendant 10 ans pour le(s) bénéficiaire(s) âgés de 15 ans ou plus ou jusqu'au 25ème anniversaire pour le(s) bénéficiaires de moins de 15 ans.
Un produit souple de préparation à la retraite
Cardif Multi-Plus Perp est un contrat souple et accessible en versements programmés à partir de 50 Euros par mois et/ou en versements libres, à partir de 150 Euros pour le premier versement et 50 Euros pour les suivants.
L'adhérent peut donc épargner à son rythme et choisir le mode de versement qui lui convient.
Une offre financière multigestionnaire
En phase de constitution de l'épargne-retraite, l'adhérent au Perp de Cardif a le choix parmi 30 supports au travers de différentes options de gestion financière et de différents gestionnaires.
En effet, en fonction de sa sensibilité au risque et de la date prévue de départ à la retraite, l'adhérent a le choix entre :
- la Gestion Sécurisée, qui correspond au concept de « sécurisation progressive » promue par les pouvoirs publics. Aux échéances définies par la réglementation, l'épargne-retraite est progressivement désensibilisée de son exposition sur les marchés actions et l'orientation du contrat devient sécuritaire. La répartition des versements évolue, sans frais, sur une sélection de 4 OPCVM (Cardif Actions France, Cardif Actions Rendement, Cardif Expansion Internationale, Cardif Expertise Patrimoine) gérés par Cardif Asset Management, la société de gestion de Cardif et le fonds en euros cantonné Cardif Retraite Sécurité.
- la Gestion à Horizon*, qui permet un pilotage tout en finesse de l'épargne-retraite. Elle s'appuie sur une offre de fonds à horizon de placements gérés par des experts financiers, qui réalisent à tout moment la répartition optimale entre les différentes classes d'actifs en fonction de l'âge probable de départ à la retraite de l'adhérent. Il est possible d'opter soit pour l'offre socialement responsable « BNP Paribas Retraite » soit pour l'offre « Target Funds » de Fidelity Investments.
- la Gestion Libre*, pour une orientation d'investissement sur mesure. En effet, le montant des versements est librement réparti entre le fonds en euros Cardif Retraite Sécurité et une sélection de 19 unités de comptes gérées par des sociétés de gestion renommées**. Cette gestion financière donne ainsi accès aux marchés internationaux et aux diversifications sectorielle et géographique.
Une offre multipersonnalisée de sortie en rente
Au moment du départ à la retraite, l'adhérent peut choisir l'option de rente qui correspond le mieux à sa situation personnelle :
- La rente viagère simple
Elle prévoit le versement d'un revenu régulier à destination exclusive de l'adhérent tout au long de sa vie.
- La rente réversible
En cas de décès de l'adhérent, elle assure à toute personne préalablement désignée (conjoint ou proche) le versement d'une rente, dont le montant est défini en fonction du taux de réversion choisi. Ce taux est librement fixé entre 20% et 100% par pas de 20%.
- La rente avec annuités garanties
Elle assure au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) un revenu régulier sur une durée fixée de 5, 10, 15 ans ou la durée maximale d'annuités garanties***.
- La rente par paliers
Elle offre à l'adhérent la possibilité de moduler le montant de sa rente à la hausse ou à la baisse en fonction de sa situation et de ses projets au moment de son départ à la retraite.
- La rente avec garantie dépendance
Elle permet de bénéficier, en cas de perte d'autonomie, d'une majoration de la rente pour faire face aux coûts générés par une telle situation (besoin d'une aide à domicile, maison de retraite médicalisée).
Une garantie décès adaptée
Cardif Multi-Plus Perp offre également une protection adaptée au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) pendant les deux étapes de la vie du contrat. En effet, en cas de décès de l'adhérent :
- avant son départ à la retraite, l'épargne-retraite constituée est versée, au(x) bénéficiaire(s) désigné(s), sous forme de rente viagère immédiate ou de rente temporaire****.
- pendant la phase rente, l'adhérent peut assurer la protection d'un de ses proches grâce aux formules de rente personnalisée proposées.
Cardif est une compagnie d'assurance vie de BNP Paribas Assurance pôle assurance de BNP Paribas. Spécialiste du multipartenariat multipays, Cardif propose, depuis 1973, une gamme de produits et services dans le domaine de l'épargne, la retraite et la prévoyance sous forme individuelle et collective, à destination des particuliers et des entreprises. Son chiffre d'affaires 2003 s'est élevé à 4,64 milliards d'euros dont 48% réalisé à l'international. Présente dans 28 pays, Cardif compte aujourd'hui plus de 150 partenaires institutionnels dans le monde.
En France, Cardif compte 27 implantations regroupées autour de 12 directions régionales.
* Le choix de la Gestion à Horizon ou de la Gestion Libre nécessite de recueillir l'approbation et la signature de l'adhérent sur les modalités et les conséquences d'une dérogation à la Gestion Sécurisée.
** telles que BNP Paribas Asset Management, Edmond de Rothschild Asset Management, Invesco Gestion, Fidelity Investments, etc.
*** Les annuités garanties ont une durée maximale égale à « l'espérance de vie moins 5 ans ».
**** Si le bénéficiaire est le conjoint, il peut opter pour une rente viagère immédiate ou temporaire pendant 10 ans. Pour tout autre bénéficiaire, la rente temporaire est versée pendant 10 ans pour le(s) bénéficiaire(s) âgés de 15 ans ou plus ou jusqu'au 25ème anniversaire pour le(s) bénéficiaires de moins de 15 ans.