BNP Paribas entre dans le top 5 de « Top Employer France » et, pour la deuxième année, le Groupe reçoit la certification « Top Employer 2015 Europe ». Cette certification remise par le Top Employers Institute confirme la qualité des politiques RH et des conditions de travail proposées aux collaborateurs de BNP Paribas, qui leurs permettent de se développer, tant sur un plan professionnel que personnel.
Ce label européen est obtenu grâce à la certification locale de 5 pays. Chacun de ces pays se verra attribuer le Label au plan national d’ici le 5 mars.
Une promesse employeur incarnée par la phrase « Let’s design tomorrow » pour expliciter les spécificités du Groupe BNP Paribas.
En 2015, BNP Paribas a finalisé le travail amorcé l’année précédente sur sa promesse employeur.
Le Groupe a défini sa marque employeur à travers une démarche de co-création basée sur de nombreuses interviews de managers (membres du comex, patrons de Business Unit, DRH..), de focus groupes avec des collaborateurs ayant rejoint la Banque depuis moins d'un an (en Asie, Europe, Etats-Unis, Afrique) ou des workshops avec des représentants de tous les métiers et géographies. La marque employeur s'appuie sur des forces et des spécificités qui se retrouvent partout au sein du Groupe ; elle permettra à la Banque de travailler ses politiques RH et son discours vers les candidats.
Etre la banque d’un monde qui change, c’est pour le Groupe l’engagement d’être agiles et proactifs et cela dépend entre autre de sa capacité à attirer et retenir les meilleurs talents. Les candidats comme les collaborateurs sont en recherche de sens. Ils veulent comprendre de façon claire et succincte la proposition de l’entreprise en tant qu’employeur, ses valeurs, ses engagements.
La vision qui se dégage de ce travail participatif reposant sur de nombreuses interviews engage BNP Paribas sur trois grands domaines :
- Une entreprise internationale, solide et responsable dans laquelle il est agréable de travailler ;
- Un environnement de travail ouvert, innovant et apprenant propice à l’épanouissement des collaborateurs et au développement des clients ;
- Des parcours de carrière adaptés à chacun.
Trois thèmes de l’enquête obtiennent des scores particulièrement élevés : gestion des talents, culture d’entreprise, gestion de carrière.
Fondé à Amsterdam en 1991, le Top Employers Institute certifie dans plus de 70 pays dans le monde, les entreprises qui proposent à leurs collaborateurs les meilleures Offres de Valeur Employeur. Son référentiel mondial, le HR Best Practice Survey, recense plus de 450 pratiques RH et de management. Ce modèle est le fruit de plus de 20 ans de collecte et d’analyse de milliers de bonnes pratiques RH dans les entreprises du monde entier et de leurs évolutions. Plus de 850 entreprises à travers le monde sont certifiées tous les ans. Il donne au Top Employers Institute une place unique d’observateurs des tendances et des évolutions chez les meilleurs employeurs du monde entier. Dans le cadre du processus Top Employers, les entreprises participantes sont soumises à un processus d'étude rigoureux, en répondant au questionnaire HR Best Practices, et doivent remplir un certain nombre de critères pour obtenir la certification. Pour renforcer la validité du processus, les réponses sont soumises à un audit indépendant.
A propos de BNP Paribas
BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont près de 140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.