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BNP Paribas signe son Premier «Accord Diversité», confirmant ainsi 10 ans d'engagement sur ce thème

  • 26.06.2013
Le premier accord Diversité de BNP Paribas SA a été signé à l'unanimité à Paris le 29 avril pour une durée de trois ans par les quatre organisations syndicales représentatives des salariés.

Tout en s'inscrivant dans la continuité des accords précédemment signés et qui s'appliquent encore, il a comme originalité d'appréhender la Diversité dans son sens le plus large en couvrant plusieurs sujets.

Le nouveau texte regroupe toutes les dispositions négociées chez BNP Paribas en matière d'égalité professionnelle. Conformément au nouveau décret de décembre 2012, il privilégie quatre domaines d'actions parmi les 8 prévus par la réglementation : rémunération effective, promotion professionnelle, formation et articulation entre activité professionnelle et exercice de responsabilités familiales. Cet accord intègre également d'autres champs d'action, tels que l'embauche et les conditions de travail.

Il couvre également le sujet de la diversité des origines et de l'orientation / l'identité sexuelle, traduisant le souhait de promouvoir l'inclusion de toutes les diversités.

Le Groupe reste mobilisé dans sa lutte contre toutes les discriminations ; il veille au respect et à la valorisation de toutes les différences. Cet accord marque une étape importante de la politique Diversité de BNP Paribas désormais résolument orientée sur la promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion.

Notre dixième année d'engagement en faveur de la diversité

- 2004

o Charte de la Diversité
o Premier accord Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

- 2006 : Accord égalité salariale (accord concernant les modalités d'application au sein de l'entreprise de la loi du 23 mars 2006 sur l'égalité salariale à l'occasion d'un congé de maternité, d'adoption ou post natal)

- 2007 :

o Définition de quatre axes prioritaires : diversité des origines, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, handicap et diversité des âges
o 2d accord sur l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

- 2008 :

o Charte de la parentalité
o 1ER accord Emploi et insertion des personnes handicapées

- 2009 :

o 1er accord sur le Dialogue social
o BNP Paribas première banque en France à recevoir le Label Diversité

- 2010 – avenant à l'accord de 2007 sur l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

- 2011 : Deuxième accord Emploi et insertion des personnes handicapées

- 2012 :

o mise en place de la Gouvernance Diversité Groupe. Un Comité Diversité Groupe regroupe aujourd'hui des représentants RH et opérationnels de toutes les entités du Groupe œuvrant ensemble pour le progrès de la Diversité

o Premier accord sur l'Emploi en faveur des seniors

- 2013 :

o Second accord sur le dialogue social (accord sur le dialogue social et les instances représentatives du personnel de BNP Paribas pour la mandature qui découlera des élections professionnelles de 2013°

o Premier accord Diversité

Merci d'adresser un mail à pressoffice [at] bnpparibas (dot) com" class="UnderBLU">pressoffice [at] bnpparibas (dot) com pour recevoir l'Accord Diversité

A propos de la politique Diversité de BNP Paribas
Depuis 2004, BNP Paribas mène une politique Diversité volontariste soutenue par la Direction Générale. Le Groupe est mobilisé dans la lutte contre toutes les discriminations. Il a inscrit dès 2006 le risque de discrimination dans ses 30 risques opérationnels majeurs. Il veille également au respect et à la valorisation de toutes les différences. Sa politique Diversité est résolument orientée sur la promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion. Le Groupe met en place des actions concrètes dans de nombreux domaines. Par exemple : des signatures d'accords pour encadrer la politique Diversité ; des formations à la Diversité pour lutter contre les stéréotypes ; des mesures pour faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que pour accroître l'internationalisation du management, une politique Handicap pour favoriser l'emploi et l'intégration, des partenariats avec des associations spécialisées et le soutien de réseaux de collaborateurs en faveur de l' « inclusion ».

A propos de BNP Paribas
BNP Paribas (www.bnpparibas.com) a une présence dans 80 pays avec près de 200 000 collaborateurs, dont plus de 150 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.
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Contact presse Groupe BNP Paribas
Anne-Sophie Trémouille - anne-sophie.tremouille [at] bnpparibas (dot) com - 01 58 16 84 99