BNP Paribas en France, représenté par Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur, Directeur Général et Yves Martrenchar, Directeur des Ressources Humaines Groupe, a signé le 28 avril dernier la Charte des 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie initiée par le Ministère des Droits des Femmes et l’Observatoire de l’équilibre des temps de vie et de la parentalité en Entreprise.
Le Groupe reconnaît depuis de nombreuses années l’importance fondamentale de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, gage d’une meilleure qualité de vie au travail et d’une meilleure performance de l’entreprise.
En signant cette Charte, BNP Paribas s’engage à mobiliser les managers pour tenir compte des contraintes personnelles et familiales de ses salariés, hommes et femmes. Ainsi, il contribue également à la progression de l’égalité professionnelle dans l’entreprise.
Progressivement, des actions sont mises en place dans les différentes entités du Groupe :
o BNP Paribas SA s’est engagé en juin 2013, dans son premier accord diversité, à prendre en compte les contraintes de la vie familiale dans l’organisation des réunions et des déplacements professionnels.
o BNP Paribas Personal Finance a lancé le programme « KiSS » (Keep it Simple & Smart), dont l’objectif est de simplifier le fonctionnement au quotidien de l’entreprise via l’élaboration de règles simples pour l’organisation des réunions, l’utilisation de la messagerie, ou encore la langue de travail.
o Les filiales du Groupe, BP2S et BNP Paribas Arbitrage, testent le télétravail.
Concernant l’utilisation de la messagerie, en novembre 2013, lors du premier Diversity Day organisé par BNP Paribas à Paris, François Villeroy de Galhau, Directeur Général Délégué du Groupe, a rappelé que les collaborateurs n’avaient aucune obligation pendant leurs congés et week-end d’être en permanence connectés à leur Smartphone et que chacun avait besoin de temps pour soi et pour les siens.
En outre, pour aider les managers à s'approprier cette Charte et à la faire vivre, une journée d'accompagnement intitulé "Vivre et faire vivre la Charte", animée par un cabinet extérieur, sera proposée à l’ensemble des managers du Groupe.
Rappel des 4 thématiques de la Charte :
- l’exemplarité des managers
- le respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- l’optimisation des réunions
- le bon usage des e-mails
A propos de la politique Diversité de BNP Paribas
Depuis 2004, BNP Paribas mène une politique Diversité volontariste soutenue par la Direction Générale. Le Groupe est mobilisé dans la lutte contre toutes les discriminations. Il a inscrit dès 2006 le risque de discrimination dans ses 30 risques opérationnels majeurs. Il veille également au respect et à la valorisation de toutes les différences. Sa politique Diversité est résolument orientée sur la promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion. Le Groupe met en place des actions concrètes dans de nombreux domaines. Par exemple : des signatures d'accords pour encadrer la politique Diversité ; des formations à la Diversité pour lutter contre les stéréotypes ; des mesures pour faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que pour accroître l'internationalisation du management, une politique Handicap pour favoriser l'emploi et l'intégration, des partenariats avec des associations spécialisées et le soutien de réseaux de collaborateurs en faveur de l' « inclusion ».
A propos de BNP Paribas
BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont plus de 140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.