Du 24 au 29 avril 2006, BNP Paribas renouvelle son opération originale de recrutement « Entretien Immédiat » dans 18 de ses agences à Paris et en Ile de France. Pour cette édition, une nocturne est prévue le Jeudi 27 avril jusqu'à 21h dans la majorité des agences participantes.
BNP Paribas propose au travers de cette opération des postes en CDI pour des bac +2 à bac +5 ayant une première expérience professionnelle afin de renforcer son réseau commercial à Paris et en Ile de France.
Les candidats pourront venir, directement et sans rendez-vous, pour passer un premier entretien avec des responsables opérationnels et des gestionnaires de ressources humaines. Ce sera pour eux l'occasion d'avoir une vision concrète des différents métiers de la banque.
BNP Paribas recherche des collaborateurs motivés ayant le sens des responsabilités et de l'organisation, ainsi qu'un réel tempérament commercial. Et au-delà des diplômes, l'audace, le talent et la détermination des candidats feront la différence.
La précédente opération « Entretien Immédiat », menée en septembre 2005 a été un réel succès : BNP Paribas a reçu 5 000 candidats dans 17 agences de Paris et e l'Ile de France. 2 500 candidats ont été présélectionnés : 35 % de bac +2/3 et 65 % de bac + 4/5 et/ou candidats expérimentés. Au final, près de 400 postes ont été pourvus dans le réseau d'agences à Paris et en Ile de France
En France, en 2005, BNP Paribas a recruté 4 000 personnes en CDI et créé, en net, 1000 emplois nouveaux.
BNP Paribas propose au travers de cette opération des postes en CDI pour des bac +2 à bac +5 ayant une première expérience professionnelle afin de renforcer son réseau commercial à Paris et en Ile de France.
Les candidats pourront venir, directement et sans rendez-vous, pour passer un premier entretien avec des responsables opérationnels et des gestionnaires de ressources humaines. Ce sera pour eux l'occasion d'avoir une vision concrète des différents métiers de la banque.
BNP Paribas recherche des collaborateurs motivés ayant le sens des responsabilités et de l'organisation, ainsi qu'un réel tempérament commercial. Et au-delà des diplômes, l'audace, le talent et la détermination des candidats feront la différence.
La précédente opération « Entretien Immédiat », menée en septembre 2005 a été un réel succès : BNP Paribas a reçu 5 000 candidats dans 17 agences de Paris et e l'Ile de France. 2 500 candidats ont été présélectionnés : 35 % de bac +2/3 et 65 % de bac + 4/5 et/ou candidats expérimentés. Au final, près de 400 postes ont été pourvus dans le réseau d'agences à Paris et en Ile de France
En France, en 2005, BNP Paribas a recruté 4 000 personnes en CDI et créé, en net, 1000 emplois nouveaux.