BNP Paribas renforce son engagement en faveur de la mixité et signe la charte #JamaisSansElles

• Le Comité exécutif de BNP Paribas signe la charte #JamaisSansElles et devient la première entreprise du CAC40 à rejoindre le mouvement.
• Les membres masculins du Comité exécutif du Groupe s’engagent à ne plus participer à des événements comptant au moins 3 intervenants sans la présence de femme.
• A travers ce nouvel engagement, BNP Paribas renforce ses actions en faveur de la mixité.

Signée par l’ensemble des membres du Comité exécutif de BNP Paribas, la charte #JamaisSansElles marque une nouvelle étape dans les actions du groupe en faveur de la mixité et de l’égalité femmes-hommes. Le Groupe devient ainsi la première entreprise du CAC40 à rejoindre le mouvement #JamaisSansElles, qui promeut la mixité. Les membres masculins du Comité exécutif de BNP Paribas s’engagent à ne plus participer à des évènements - internes ou externes - comptant au moins 3 intervenants sans la présence de femme (débats, panels d’experts, tables rondes, etc.).

BNP Paribas, qui compte 52% de femmes parmi ses collaborateurs^[1], développe depuis de nombreuses années une politique ambitieuse d’égalité des droits et des chances entre les femmes et les hommes. A ce titre, le groupe s’est donné pour ambition de favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilité, et d’atteindre plus de 25% de femmes parmi les membres des Comités exécutifs du Groupe et plus de 30% de femmes aux postes de Senior Manager d’ici 2020.

En ligne avec sa volonté d’accélérer son engagement en faveur de la promotion de l’égalité femmes-hommes et des talents féminins, BNP Paribas prévoit d’étendre la signature de cette charte à l’ensemble de ses 100 principaux managers exécutifs ou dirigeants d’ici 2021.

 « Nous sommes heureux et fiers d’accueillir le Directeur Général et les membres du Comité exécutif du groupe BNP Paribas au sein de notre mouvement. Que l’ensemble de la Direction de l’un des acteurs majeurs du monde financier s’engage à nos côtés est un signe fort de confiance et d’espoir pour la transformation de la société. Après diverses grandes entreprises, BNP Paribas est la première banque et la première entreprise du CAC40 à signer une charte co-construite avec #JamaisSansElles. Cette charte comporte des engagements concrets en faveur d’une réelle égalité entre les genres, pour une égale contribution et représentation des femmes dans l’ensemble des activités du groupe, internes et externes. L’objectif ambitieux d’une gouvernance réellement partagée implique notamment l’augmentation de nombre de femmes aux postes clefs au sein du groupe. Nous espérons vivement que BNP Paribas inspirera d’autres grands groupes européens et mondiaux. Le partage de valeurs communes est ce qui motive notre action, et nous les croyons universelles : le féminisme de #JamaisSansElles est un humanisme. », a déclaré Tatiana F-Salomon, coprésidente de l’association #JamaisSansElles.

« L’engagement de notre Comité exécutif aux côtés de #JamaisSansElles est absolument nécessaire pour renforcer nos actions en faveur de la mixité. En tant que citoyens, en tant qu’hommes soucieux d’équilibre et de représentativité, nous devons tout faire pour favoriser l’égalité femmes-hommes et lutter sans relâche contre toute forme d’exclusion. S’il est indéniable que les mentalités ont évolué au fil des années, des inégalités persistent et il faut continuer d’agir collectivement. Les nombreuses dirigeantes qui bâtissent le Groupe en France, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis, en Espagne, au Brésil et dans bien d’autres pays sur plusieurs de nos métiers contribuent indéniablement à notre réussite. » a ajouté Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur Général de BNP Paribas.

Lien vers la charte

De gauche à droite : Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur Général de BNP Paribas - Tatiana F. Salomon, co-présidente de #JamaisSansElles - Guy Mamou-Mani co-président de #JamaisSansElles

Footnotes

1. ^{^} [1] Chiffre au 31 décembre 2018.