La banque d'un monde qui change

BNP Paribas propose à nouveau à ses collaborateurs du monde entier deux semaines d’échanges et de débats sur la diversité et l’inclusion

  • 05.10.2017

Les compensations, toujours plus technologiques, changeront-elles le regard que nous portons sur les handicaps ? Les femmes qui ont déjà conquis le pouvoir sont-elles des leviers positifs pour l'égalité professionnelle ? Pourquoi les pensées religieuses se sont-elles intéressées au métier de banquier et aux principes de la finance ?

BNP Paribas met l’accent sur la sensibilisation de ses collaborateurs à la diversité et à l’inclusion autour d’une programmation riche en conférences, découvertes et débats lors des Semaines de la Diversité et de l’Inclusion. Ces événements seront organisés du 9 au 20 octobre 2017 dans de nombreux pays dans lesquels le Groupe est présent.

Au cours de ces deux semaines, BNP Paribas mettra notamment l’accent en France sur plusieurs vecteurs qui interrogent sans cesse le rapport à l'autre : les nouvelles technologies, le milieu du sport et la culture.

Au programme cette année, les collaborateurs en France pourront notamment assister à de nombreux événements sur ces thèmes tels que :

Des conférences sur « Les stéréotypes : de la machine à café au bureau du manager », « Aborder la question des stéréotypes au travers des jeux vidéo », « L’humain augmenté en appui du handicap », « L’Intelligence Artificielle peut-elle mettre fin aux stéréotypes ? », « Femmes de pouvoir, un levier pour la parité ?  » ou encore « La transmission et l’intergénérationnel au travers de l’art ».

Des table-ronde sur « Paris 2018 : sport, diversité, culture et inclusion » ou sur « L’activité bancaire au travers des pensées religieuses ».

Des visites culturelles de lieux de culte hors les murs (église, mosquée, synagogue, temple bouddhiste et temple protestant).

Dans le cadre du partenariat de BNP Paribas avec le Club XXIe siècle, qui défend l’égalité des chances et la méritocratie républicaine, quatre de ses membres viendront témoigner de leurs parcours de vie inspirants.

Et parce qu’en musique aussi la diversité est source d’inspiration et d’innovation, l’artiste Ablaye Cissoko, soutenu par la Fondation BNP Paribas, proposera un voyage entre le jazz occidental et de la musique traditionnelle sénégalaise.

Pour la première fois, les Pays-Bas, l’Irlande et la Pologne organiseront également leur semaine dédiée à la Diversité. En Belgique, l’accent sera mis cette année sur les générations avec, entre autres, la projection du film Generations got talent, et l’intervention d’un spécialiste québécois des générations.

Au travers d’une vingtaine d’événements, l’Italie organisera une semaine consacrée à toutes les formes de diversité sur quatre sites : Rome, Milan, Naples et Florence.

« Depuis plusieurs années, en parallèle de nos actions en faveur d’une meilleure inclusion au sein de BNP Paribas, nous souhaitons continuer à engager les discussions entre experts, représentants du Groupe, et collaborateurs pour favoriser l’ouverture d’esprit et le dialogue au sein de l’entreprise comme à l’extérieur, auprès de l’ensemble de nos parties prenantes. Notre conviction est que le dialogue et une meilleure connaissance de l'autre sont le meilleur moyen de favoriser un environnement de travail respectueux, bienveillant et performant. » explique Barbara Levéel, Responsable Diversité et RSE RH de BNP Paribas.

Depuis plus de 10 ans, BNP Paribas met en place une politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité ambitieuse. Cette politique, résolument orientée vers la promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion, se décline dans tous les pays où le Groupe est présent.

Au quotidien, la politique Diversité du Groupe prend vie grâce à la mise en œuvre de multiples mesures contenues dans les accords d’entreprise. Des formations à la Diversité sont déployées largement, en particulier auprès des managers, pour lutter contre les stéréotypes. Des mesures régulières sont effectuées pour s’assurer des progrès en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Une politique Handicap spécifique favorise le recrutement, le maintien dans l’emploi, la sensibilisation et la formation, et le recours au secteur protégé. Des partenariats sont également noués avec des associations spécialisées, et le développement des réseaux de collaborateurs en faveur de l'inclusion est encouragé. Ainsi, au mois de septembre 2017, les collaborateurs du Groupe BNP Paribas ont  lancé WeGenerations, le 1e réseau intergénérationnel qui rejoint en France : Afrinity, All Abroad, Happy Men, Association BNP Paribas Mixcity, et Pride.

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 74 pays, avec plus de 192 000 collaborateurs, dont plus de  146 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est le 1er acteur spécialisé du financement aux particuliers en Europe. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

Press contact(s)

Renato Martinelli - 01 58 16 84 99 – renato.martinelli [at] bnpparibas (dot) com