Pour la première année, BNP Paribas organise du 1er au 14 avril, les « Mobility Days » dans 13 de ses pays*. L'objectif de cet évènement est de promouvoir la mobilité interne.
Les « Mobility Days » prennent la forme d'un Forum de l'emploi interne. Il s'agit pour les collaborateurs de s'informer, d'obtenir des conseils dans le cadre d'un projet d'évolution de carrière, voire de passer un entretien express. Il peut aussi s'agir de découvrir d'autres entités du Groupe présentes dans le même pays. Des conférences thématiques sont également organisées ou des ateliers permettant par exemple de perfectionner son CV ou de professionnaliser sa conduite d'entretien.
Un employeur responsable qui s'attache à offrir des opportunités de développement à ses collaborateurs.
Chez BNP Paribas, la mobilité est au cœur de la politique de gestion de carrière et de l'emploi. Dans ce cadre la Banque développe une politique active de mobilité : les 10 principes de mobilité ont été publiés à cet effet comme :
- Les postes disponibles doivent être publiés de manière ouverte et transparente
- Les RH et le Managers accompagnent les collaborateurs en leur donnant des informations et des conseils précis sur la manière d'évoluer vers de nouveaux postes et de futures opportunités de carrière
Yves Martrenchar, Directeur des Ressources Humaines de BNP Paribas ajoute «En 2014, nous prévoyons de recruter près de 18 000 nouveaux collaborateurs à travers le monde. La possibilité de faire carrière grâce à une vraie dynamique de mobilité s'accompagnant d'un effort de formation soutenu est un facteur clé de notre attractivité en tant qu'employeur. Les candidats savent que le Groupe BNP Paribas peut leur offrir une large palette de métiers et d'activités qui leur permettra d'envisager un parcours de carrière intéressant avec de multiples opportunités. C'est un axe de fidélisation et de rétention des talents».
En mars 2014, BNP Paribas a obtenu pour la première fois la certification «Top Employer Europe» pour la qualité de ses politiques RH.
(*) Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, Turquie, USA – New York
A propos de BNP Paribas
BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont plus de 140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.
Suivez-nous sur Twitter : @BNPParibas_pr
Les « Mobility Days » prennent la forme d'un Forum de l'emploi interne. Il s'agit pour les collaborateurs de s'informer, d'obtenir des conseils dans le cadre d'un projet d'évolution de carrière, voire de passer un entretien express. Il peut aussi s'agir de découvrir d'autres entités du Groupe présentes dans le même pays. Des conférences thématiques sont également organisées ou des ateliers permettant par exemple de perfectionner son CV ou de professionnaliser sa conduite d'entretien.
Un employeur responsable qui s'attache à offrir des opportunités de développement à ses collaborateurs.
Chez BNP Paribas, la mobilité est au cœur de la politique de gestion de carrière et de l'emploi. Dans ce cadre la Banque développe une politique active de mobilité : les 10 principes de mobilité ont été publiés à cet effet comme :
- Les postes disponibles doivent être publiés de manière ouverte et transparente
- Les RH et le Managers accompagnent les collaborateurs en leur donnant des informations et des conseils précis sur la manière d'évoluer vers de nouveaux postes et de futures opportunités de carrière
Yves Martrenchar, Directeur des Ressources Humaines de BNP Paribas ajoute «En 2014, nous prévoyons de recruter près de 18 000 nouveaux collaborateurs à travers le monde. La possibilité de faire carrière grâce à une vraie dynamique de mobilité s'accompagnant d'un effort de formation soutenu est un facteur clé de notre attractivité en tant qu'employeur. Les candidats savent que le Groupe BNP Paribas peut leur offrir une large palette de métiers et d'activités qui leur permettra d'envisager un parcours de carrière intéressant avec de multiples opportunités. C'est un axe de fidélisation et de rétention des talents».
En mars 2014, BNP Paribas a obtenu pour la première fois la certification «Top Employer Europe» pour la qualité de ses politiques RH.
(*) Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, Turquie, USA – New York
A propos de BNP Paribas
BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont plus de 140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.
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