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BNP Paribas se mobilise autour de la 18ème édition de la « Semaine Emploi Handicap »

  • 13.11.2014

Depuis 2007, la Mission Handicap de BNP Paribas est aux côtés de l’ADAPT (association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) pour la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) qui a lieu chaque année la troisième semaine de novembre. C’est un rendez-vous national important donné à chaque acteur du handicap, de l’emploi et de la société civile.

Du 17 au 21 novembre, les gestionnaires RH et chargés de recrutement de BNP Paribas seront présents partout en France pour participer aux évènements de l’ADAPT. En premier lieu, les Forums Emploi Handicap permettent aux entreprises de rencontrer des candidats. De plus, des rencontres, informelles ou minutées, entre recruteurs et candidats en situation de handicap prennent la forme de HandiCafés© et Jobdatings©.

En parallèle, la Mission Handicap de BNP Paribas agit également avec ses référents handicap métiers pour sensibiliser les salariés. Le thème retenu en 2014 est celui du  « handicap invisible et des maladies invalidantes ». 80% des handicaps sont invisibles, c’est la raison pour laquelle BNP Paribas organise de multiples rencontres autour d’expositions, de vidéos, conférences, d'ateliers ludiques et interactifs à destination de ses collaborateurs :

  • des conférences sur les stéréotypes, le mal de dos, les maladies invalidantes, l’AVC…
  • des ateliers sur les « DYS »*
  • un quizz sur le sujet du handicap
  • Une exposition à Paris « Le talent ne fait pas la différence »

 

« La SEPH est toujours un moment privilégié pour réfléchir ensemble, pour informer, partager et faire évoluer les perceptions du handicap, dans le monde du travail. BNP Paribas organise tout au long de l’année de nombreuses actions en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, reflet de son engagement d’entreprise socialement responsable » confie Dominique Bellion, responsable de la Mission Handicap de BNP Paribas.

Illustration de cet engagement, BNP Paribas S.A a renouvelé l’accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes handicapées pour la période 2012-2015. Cet accord d’entreprise s’articule autour de 4 axes majeurs :

• Augmenter le volume d’embauches directes de salariés en situation de handicap, avec un objectif de 200 recrutements sur la durée de l’accord (soit une progression de 18 % par rapport aux 170 embauches de l’accord précédent).

• Optimiser l’intégration des salariés par toutes mesures susceptibles de favoriser le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle.

• Accroître le volume des prestations réalisées par le secteur protégé et adapté (UNEA-GESAT) dans le cadre de la politique d'achats du Groupe.

• Informer, former et sensibiliser, de façon pérenne, les principaux acteurs coordonnés par la Mission Handicap ainsi que les managers et salariés pour enrichir la connaissance de tous sur les différentes natures de handicap et faire évoluer les stéréotypes de chacun sur ce sujet (guides, ateliers de sensibilisation, conférences,…).

 

Une attention renforcée est aussi portée au parcours professionnel des salariés en situation de handicap, grâce à des formations en alternance telles celles que porte HandiFormaBanques pour des postes d’attachés commerciaux, à l’accompagnement des formations métiers et à une veille technologique.

 

*DYS : Troubles cognitifs spécifiques ; troubles du langage et des apprentissages : dyslexie, dyspraxie, dyscalculie...

 

A propos de l’ADAPT (L’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées)

Dans le cadre de ses activités sanitaires, sociales et médico-sociales, L’ADAPT prodigue soins et rééducation et propose orientation, formation et aide à l’insertion professionnelle à chacun de ses bénéficiaires. La mission qu’elle mène depuis plus de 80 ans : accompagner la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne, pour que tous, nous puissions “Vivre ensemble, égaux et différents”.

 

A propos de HandiFormaBanques

L'association HandiFormaBanques est l'aboutissement d'une démarche volontaire et collective de la profession bancaire pour former les personnes en situation de handicap aux métiers de la banque et faciliter ainsi leur intégration professionnelle. Informer les entreprises, les aider à intensifier leurs efforts de formation en direction des personnes handicapées, mais aussi faire connaître à celles-ci les possibilités d'emploi existantes… c'est la mission que s'assigne HandiFormaBanques.

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont plus de 140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique

 

Press contact(s)

Anne-Sophie Trémouille : anne-sophie.tremouille [at] bnpparibas (dot) com - 01 58 16 84 99           

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