Le réseau d'agences de BNP Paribas continue d'investir pour se développer et améliorer la satisfaction de ses clients dans le bassin Parisien.
Du 16 au 21 octobre 2006, BNP Paribas renouvelle son opération originale de recrutement « Entretien Immédiat » dans 12 de ses agences à Paris et en Ile de France. Pour cette édition, une nocturne est prévue le jeudi 19 octobre jusqu'à 21h dans la majorité des agences participantes.
BNP Paribas propose au travers de cette opération des postes en CDI pour des bac +2 à bac +5 ayant une première expérience professionnelle afin de renforcer son réseau commercial à Paris et en Ile de France.
Les candidats pourront venir, directement et sans rendez-vous, pour passer un premier entretien avec des responsables opérationnels et des gestionnaires de ressources humaines. Ce sera pour eux l'occasion d'avoir une vision concrète des différents métiers de la banque.
BNP Paribas recherche des collaborateurs motivés ayant le sens des responsabilités et de l'organisation, ainsi qu'un réel tempérament commercial. Et au-delà des diplômes, l'audace, le talent et la détermination des candidats feront la différence.
La précédente opération « Entretien Immédiat », menée en avril 2006 a été un réel succès :
BNP Paribas a reçu 3 600 candidats dans 18 agences de Paris et de l'Ile de France. 2 000 candidats ont été présélectionnés et au final, près de 200 ont été retenus.
En 2005, en France, BNP Paribas a recruté 4 000 personnes en CDI et créé 1000 emplois nets . En outre, le groupe compte aujourd'hui plus de 1000 jeunes en apprentissage et en alternance. Signataire de la charte de la diversité, le groupe BNP Paribas s'est engagé résolument dans la lutte contre les discriminations à l'embauche.
Du 16 au 21 octobre 2006, BNP Paribas renouvelle son opération originale de recrutement « Entretien Immédiat » dans 12 de ses agences à Paris et en Ile de France. Pour cette édition, une nocturne est prévue le jeudi 19 octobre jusqu'à 21h dans la majorité des agences participantes.
BNP Paribas propose au travers de cette opération des postes en CDI pour des bac +2 à bac +5 ayant une première expérience professionnelle afin de renforcer son réseau commercial à Paris et en Ile de France.
Les candidats pourront venir, directement et sans rendez-vous, pour passer un premier entretien avec des responsables opérationnels et des gestionnaires de ressources humaines. Ce sera pour eux l'occasion d'avoir une vision concrète des différents métiers de la banque.
BNP Paribas recherche des collaborateurs motivés ayant le sens des responsabilités et de l'organisation, ainsi qu'un réel tempérament commercial. Et au-delà des diplômes, l'audace, le talent et la détermination des candidats feront la différence.
La précédente opération « Entretien Immédiat », menée en avril 2006 a été un réel succès :
BNP Paribas a reçu 3 600 candidats dans 18 agences de Paris et de l'Ile de France. 2 000 candidats ont été présélectionnés et au final, près de 200 ont été retenus.
En 2005, en France, BNP Paribas a recruté 4 000 personnes en CDI et créé 1000 emplois nets . En outre, le groupe compte aujourd'hui plus de 1000 jeunes en apprentissage et en alternance. Signataire de la charte de la diversité, le groupe BNP Paribas s'est engagé résolument dans la lutte contre les discriminations à l'embauche.