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BNP Paribas Factor obtient le Label Diversité

  • 20.04.2016

Bozana Douriez, Directrice Générale de BNP Paribas Factor a reçu aujourd’hui le Label Diversité des mains de Madame Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

Pour Bozana Douriez, « c’est un honneur et une fierté de recevoir le Label Diversité qui est le résultat d’un long processus mis en place pour la promotion de la diversité au sein de BNP Paribas Factor.

Il s’agit pour nous d’une démarche de responsabilité sociétale dont le but est que les collaborateurs et les candidats soient recrutés, promus, augmentés et formés de la même manière, quel que soit leur âge, leur origine, leur sexe ou leur état de santé ».

La gestion des ressources humaines au sein de BNP Paribas Factor encourage la diversité en fédérant l’ensemble des managers autour d’un objectif commun : intégrer les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination au quotidien. Bozana Douriez a la conviction que «  la diversité est pour l’entreprise un facteur de richesse et donc d’efficacité et de performance». 

La politique de diversité s’applique au quotidien autour de quatre grands piliers : l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, le handicap, l’âge et l’origine.

L’obtention de ce label fait suite à l’engagement pris par BNP Paribas Factor en 2009 en faveur de la Diversité au travers de deux accords spécifiques : le premier relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (renouvelé en février 2013) et le second concernant l'emploi des seniors renouvelé en septembre 2013 sous le nom de contrat de générations. En mars 2014, la Direction Générale de BNP Paribas Factor a renouvelé son engagement autour de cinq actions prioritaires :

  • Prohiber tout acte de discrimination,
  • Sensibiliser tous les collaborateurs au respect de la non-discrimination,
  • Promouvoir l’application du principe de non-discrimination,
  • Impliquer les représentants du personnel dans la mise en œuvre de la politique de diversité,
  • Informer les collaborateurs et autres parties prenantes des actions menées.

L’obtention de ce Label est le signe de reconnaissance de l’engagement durable de BNP Paribas Factor et de ses actions mais surtout un moyen d’élever continuellement l’exigence de BNP Paribas Factor en matière de Diversité.

 

A propos de BNP Paribas Factor

Filiale du groupe BNP Paribas, BNP Paribas Factor est un leader européen de l’affacturage.

Avec 43,4 Mds€ de chiffre d’affaires acheté à fin 2015, BNP Paribas Factor rassemble plus de 430 collaborateurs et offre une gamme complète de services pour les clients de toute taille et secteur d’activité, avec le financement, la relance, le recouvrement de créances et la sécurisation du poste clients. Elu «Meilleur Factor import-export 2014 et 2015», BNP Paribas Factor accompagne ses clients à l’international en s’appuyant sur le réseau BNP Paribas Factoring, actif dans 14 pays dont 13 européens et sur le réseau international de factors FCI (Factors Chain International).

A propos du Label Diversité

Le Label Diversité a été créé en 2008, par l’État et l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH). Il indique l’engagement effectif et volontaire d’un organisme pour promouvoir la diversité en prévenant les discriminations dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines, de son contexte d’intervention auprès des fournisseurs, clients, usagers.

Pour obtenir le Label Diversité, l’entreprise doit répondre à un cahier des charges bien spécifique selon la taille de son entreprise.

Press contact(s)

Carine Marc  (+33) 1 46 96 93 31 carine.marc [at] bnpparibas (dot) com

Malka Nusynowicz   (+33) 1 42 98 36 25  malka.nusynowicz [at] bnparibas (dot) com