La constitution de cette équipe illustre la volonté de BNP Paribas de poursuivre et de renforcer son action en faveur de l'amélioration des conditions de travail de ses collaborateurs et d'accompagner ceux qui se trouvent confrontés à des difficultés nécessitant l'intervention d'équipes spécialisées aux compétences reconnues.
Au sein du département Ressources Humaines Groupe - Affaires sociales, ce nouvel ensemble Conditions de travail, santé et accompagnement, sous la responsabilité de Mireille Jarry, regroupe dorénavant les équipes du service de santé au travail, celles de l'Action sociale France et de la Mission Handicap, soit environ 100 collaborateurs, dont une partie au profil spécialisé, avec notamment 18 médecins du travail, une trentaine d'infirmières et autant d'assistantes sociales.
BNP Paribas s'est doté des moyens de développer, pour les salariés du Groupe en France, une politique de santé au travail, mais aussi d'écoute des salariés en difficultés personnelles ou professionnelles. Ainsi, 37 000 salariés font l'objet d'un suivi médical, à Paris et à Lyon, par les médecins du travail de l'entreprise, les autres collaborateurs bénéfiant du dispositif de médecine inter-entreprises. Le service d'action sociale apporte pour sa part un appui aux salariés de BNP Paribas, BNP Paribas Investment Partners, BNP Paribas Securities Services, BNP Paribas Arbitrage, BNP Paribas Factor et BNP Paribas Cardif.
Par ailleurs, BNP Paribas SA mène une politique volontariste et durable en faveur de l'emploi et de l'insertion. Entre 2008 et 2011, le Groupe a recruté 170 personnes en situation de Handicap et la Mission Handicap a conduit de nombreuses actions de sensibilisation auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Elle a aussi œuvré en faveur du maintien dans l'emploi des salariés actifs qui vivent une situation de handicap au cours de leur carrière. 138 personnes ont ainsi été accompagnées en 2011 dans ce cadre.
Ces actions reflètent les engagements et les valeurs de l'entreprise ; elles répondent à des attentes de plus en plus fortes des salariés et constituent donc un enjeu social important de la politique de Gestion des Ressources Humaines. Il s'agit désormais de lui donner une nouvelle impulsion, de coordonner les actions entreprises et de les élargir au sein du Groupe.
Mireille Jarry qui prend en charge ce nouvel ensemble et vient de rejoindre BNP Paribas déclare « Mon objectif sera notamment de renforcer les complémentarités entre les trois services et de poursuivre des actions transversales pour améliorer la qualité de vie au travail. A ce titre, l'extension du périmètre de notre service interne de santé au travail, les actions de prévention du stress et des risques psychosociaux, font partie de mes priorités ».
Après plusieurs années au ministère de l'Economie et des Finances, Mireille Jarry a rejoint, à sa sortie de l'ENA en 1998, l'Inspection générale des Affaires Sociales. Elle exerçait dernièrement les fonctions de sous-directrice à la Direction Générale du Travail (Ministère du Travail) où elle était plus particulièrement en charge de la politique publique en matière de conditions de travail et prévention des risques professionnels.
A propos de BNP Paribas
BNP Paribas (www.bnpparibas.com) a une présence dans 80 pays avec près de 200 000 collaborateurs, dont plus de 150 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie.