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BNP Paribas confirme son engagement social européen à travers la signature du 1er accord sur la Gestion de l'Emploi et l'édition de son deuxième Bilan Social Européen

  • 10.07.2012

BNP Paribas a signé ce matin un accord de Gestion de l'Emploi en Europe avec les deux fédérations européennes FECEC* et UNI** et une délégation des membres du bureau de son Comité européen. Cet accord, le premier à l'échelle européenne pour BNP Paribas, définit les règles et les approches communes pour les entités du Groupe BNP Paribas présentes dans les
20 pays constituant le Comité Européen :

- la démarche et des outils qui permettront d'anticiper les changements, en préparant les salariés aux évolutions à venir et en permettant d'envisager des solutions à leur situation spécifique ;
- l'accompagnement social des programmes de transformation applicables aux entités dès lors que ceux-ci ont des conséquences sur l'emploi.

L'accord témoigne à la fois de la nouvelle dimension du Groupe BNP Paribas, de son attachement au principe de gestion solidaire de l'emploi et de la priorité donnée au dialogue social.

Il constitue le premier volet d'une Charte Sociale Européenne, dont l'objectif est de s'enrichir progressivement avec d'autres thématiques telles que l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la prévention et le suivi des risques psycho-sociaux.


* Fédération Européenne des Cadres des Etablissements de Crédit et Institutions Financières
** Union Network International - Europa Finances



A propos du Comité Européen de BNP Paribas
Le Comité Européen de BNP Paribas est une structure d'information, d'échanges de vues et de dialogue. Cette instance permet un débat et l'expression des points de vue des différents participants sur des questions économiques, financières et sociales qui, en raison de leur caractère transnational ou de leur importance stratégique sont susceptibles d'intéresser les sociétés du Groupe dans le périmètre défini au titre du champ d'application.

C'est dans ce cadre également que vient d'être publié la deuxième édition du Bilan Social Européen de BNP Paribas (daté 2011). Il rassemble des informations nombreuses et variées qui permettent de mieux connaître et comprendre les populations et sociologies des collaborateurs du Groupe dans les pays du Comité européen. Ce document est une initiative de BNP Paribas qui témoigne de la richesse et de la diversité de notre Groupe en Europe. Il s'enrichit au fil du temps de nouvelles données et approches.

Liste des 20 pays qui constituent le périmètre d'application du Comité européen de BNP Paribas : Allemagne, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Suède


A propos de BNP Paribas
BNP Paribas (www.bnpparibas.com) a une présence dans 80 pays avec près de 200 000 collaborateurs, dont plus de 150 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie.
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