BNP Paribas est détenteur du Label Diversité de l'AFNOR (Association Française de Normalisation) depuis 2009. Lors de l'audit intermédiaire mené en juin dernier pour son renouvellement, le Groupe BNP Paribas a tenu à intégrer d'autres filiales, dont BNP Paribas Assurance, dans sa démarche d'évaluation.
A l'issue de cet audit, les pratiques de BNP Paribas Assurance en matière d'engagement et d'actions en faveur de la diversité ont été saluées. Le métier Assurance entre ainsi dans le périmètre de la labellisation du Groupe.
Tout en engageant BNP Paribas Assurance dans un processus de progrès, le Label Diversité incite l'entreprise à une amélioration continue de la prévention de toute forme de discrimination et de la promotion de la diversité.
L'intégration de BNP Paribas Assurance dans l'évaluation du Label Diversité s'inscrit dans la continuité logique de sa politique responsable en matière de ressources humaines et également dans sa démarche globale de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (R.S.E), engagée depuis 2006.
« L'intégration de BNP Paribas Assurance dans le scope de la labellisation rend tangible notre attachement et notre respect du principe de la diversité. Tout en valorisant notre démarche globale, cela vient dynamiser et encourager la mise en place constante et continue de démarches de progrès », déclare Marie-Christine Barjolin, Directrice des Ressources Humaines de BNP Paribas Assurance.
Une valorisation des actions réalisées et de l'engagement de l'entreprise en matière de diversité
BNP Paribas Assurance porte une attention particulière à la diversité. En complément des actions volontaristes visant à améliorer la promotion de la diversité, l'égalité des chances et la lutte contre les discriminations, l'entreprise a élaboré des programmes de formation et de recrutement en faveur de la diversité, accompagnés par la création d'un Comité Diversité en Janvier 2009.
Des actions en faveur d'un « Projet handicap »*, de la diversité des âges et de la multiculturalité** ont également été mises en place. En juin 2008, BNP Paribas Assurance avait obtenu le Label Egalité, également décerné par l'organisme AFNOR, au titre de son plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
* Sensibilisation des collaborateurs, recrutement, accès à l'assurance facilité pour des clients porteurs de certains handicaps comme la paraplégie ou l'asthme.
** Signature d'un plan d'action en faveur des salariés seniors, développement de partenariats visant à promouvoir l'égalité des chances, etc…
A propos de BNP Paribas Assurance
BNP Paribas Assurance (www.assurance.bnpparibas.com) est le pôle assurance vie et dommages de BNP Paribas. Il conçoit et commercialise des produits et des services sous deux marques commerciales : BNP Paribas pour les produits distribués par le réseau des agences BNP Paribas en France, Cardif pour les autres réseaux en France ainsi qu'à l'international.
Leader mondial en assurance des emprunteurs, quatrième assureur vie en France, BNP Paribas Assurance a obtenu pour ses compagnies vie et non vie, la notation financière AA de Standard & Poor 's.
Son chiffre d'affaires 2009 s'est élevé à 20,7 Mds€. Ses activités sont géographiquement diversifiées avec des positions fortes en Europe, en Amérique Latine et en Asie. Il a réalisé, en 2009, 41% de son chiffre d'affaires à l'international.
Il compte plus de 8000 collaborateurs, dont 74% hors de France.
BNP Paribas Assurance a une politique ambitieuse en matière de Responsabilité Sociétale. Il adopte notamment une démarche d'Investissement Socialement Responsable, favorise la diversité dans l'entreprise (label égalité Hommes/Femmes de l'AFNOR) et soutient le développement économique là où il est implanté.
Dans le domaine de l'environnement, BNP Paribas Assurance a mis en place un plan d'action pour réduire de 10% ses émissions de CO2.