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BNP Paribas Assurance présente son école projet

  • 15.04.2008

Une démarche de recrutement associant CDI et formation professionnelle, 45 jeunes professionnels déjà formés

Pour accompagner son développement, BNP Paribas Assurance mène une politique active de recrutement. En France, elle recrute chaque année près de 400 collaborateurs. BNP Paribas Assurance a créé l'Ecole Projet, un programme de recrutement attractif qui offre à des jeunes diplômés un poste en CDI assorti d'une formation professionalisante, afin de répondre à un besoin soutenu de collaborateurs polyvalents.

L'Ecole Projet, lancée en septembre 2007, a déjà formé 45 personnes, qui se destinent aux métiers de l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Epargne¹, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Prévoyance et la Direction des Services Informatiques.

L'Ecole Projet propose à ses élèves une formation technique autour de différents thèmes :

- Connaissance de l'assurance vie et des marchés : enveloppe juridique et fiscale des produits, relations avec les partenaires.

- Architecture de systèmes d'information : connaissance des applications informatiques et des flux échangés.

- L'entreprise et son fonctionnement : les modes de distribution, les interactions entre les différents métiers de la compagnie, les process de gestion….

Ces thèmes permettent aux élèves, des informaticiens bac+4 à bac+5, d'obtenir dès leur arrivée des éléments de compréhension de leur environnement de travail. Cette formation dure 6 mois : 2 semaines à temps plein puis une demi-journée par semaine, soit environ 150 heures. Les enseignements sont dispensés par des intervenants externes et des managers de l'entreprise, qui ont montré à cette occasion leur implication dans la transmission des savoirs. D'autres métiers de l'entreprise sont d'ores et déjà demandeurs d'une formation comparable appliquée au commerce et à la gestion.

Marie-Christine Barjolin, Directrice des Ressources Humaines de BNP Paribas Assurance, explique : « L'objectif de l'Ecole Projet est de créer les ressources humaines de demain, notamment dans le domaine de l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre. Ce programme s'inscrit dans une politique dynamique de recrutement et une volonté d'intégration des personnes recrutées dans les meilleures conditions d'efficacité. L'Ecole Projet illustre parfaitement notre politique d'ouverture sur les jeunes diplômés, sur les qualités d'adaptation nécessaires à leur réussite, et sur notre souhait de développer de jeunes talents pour le futur. »

François N'Guyen, 25 ans, ingénieur informaticien à la Direction des Systèmes d'Information, a intégré la l'Ecole Projet. Il fait part de ses impressions : « Après mon école d'ingénieur et un an et demi dans un grand groupe industriel, j'ai reçu la proposition de BNP Paribas Assurance conjuguant CDI et Ecole Projet. Je l'ai trouvée très attractive car elle témoigne de l'intérêt de l'entreprise pour les jeunes recrutés. Cette formation nous permet de gagner du temps car l'information vient à nous, ce qui diminue le temps d'intégration. »

Claire Creuzot, Responsable de la Gestion Prévoyance de BNP Paribas Assurance, précise : « Ce projet a permis aux experts de l'entreprise d'exprimer leurs savoirs, et tous se sont fortement mobilisés pour former de nouvelles générations de collaborateurs. Ainsi, les enseignements sont à la fois très techniques et très vivants. Nous avons également veillé à ce que la formation soit au plus près de la réalité quotidienne des équipes : transversalité, travail en groupe, investissement personnel. Cette formation est donc très positive pour les jeunes recrues mais aussi pour le management. »

Les perspectives pour 2008 sont doubles :

- Elargissement de l'Ecole à d'autres métiers

- Ouverture de plus de 25 modules de formation issus de la filière Ecole Projet aux collaborateurs de l'entreprise dans le cadre de la formation continue.

L'opération de recrutement accéléré sera renouvelée² en mai prochain afin d'accueillir à l'Ecole Projet de nouveaux collaborateurs.



¹ L'assistance à maîtrise d'ouvrage est l'intermédiaire entre les équipes commerciales demandeuses d'outils informatiques, et les équipes informatiques qui les réalisent.
² Une journée de recrutement accéléré organisée le 12 mai 2007 – 92 entretiens ont été menés en une journée – 25 promesses d'embauche en CDI.

A propos de BNP Paribas Assurance
BNP Paribas Assurance (www.assurance.bnpparibas.com) est le pôle assurance vie et dommages de BNP Paribas. Il conçoit et commercialise des produits et des services sous deux marques commerciales : BNP Paribas pour les produits distribués par le réseau des agences BNP Paribas en France, Cardif pour les autres réseaux en France ainsi qu'à l'international. Leader mondial en assurance des emprunteurs, quatrième assureur vie en France, BNP Paribas Assurance a obtenu pour ses compagnies vie et non vie, la notation financière AA+ de Standard & Poor 's. Son chiffre d'affaires en 2006 s'est élevé à 15,6 milliards d'euros. Implanté dans 42 pays, il a réalisé, en 2006, 44% de son chiffre d'affaires en dehors du groupe BNP Paribas et 28 % à l'international. Il compte plus de 7000 collaborateurs, dont plus de 60% hors de France.
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