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BNP Paribas Assurance aide ses collaborateurs a concilier Vie Professionnelle et Vie Personnelle

  • 09.11.2009
- BNP Paribas Assurance facilite la parentalité
- Réservation de 30 places en crèches

Accompagner la parentalité: un engagement essentiel pour BNP Paribas Assurance

Parmi ses actions en faveur de la diversité, BNP Paribas Assurance s'engage pour la parentalité, à savoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour les salariés parents, qui doivent gérer de front leur vie au travail et leur vie familiale et font souvent face à des contraintes d'organisation.

Selon une étude IPSOS/RTL/Enfant Magazine(1), 61% des femmes et 54% des hommes interrogés estiment que ce sont les employeurs qui leur permettent de concilier carrière et famille (bien devant « soi-même », « l'Etat » ou « le conjoint »).

Ainsi, dès 2008, BNP Paribas Assurance a adhéré à la Charte de la Parentalité(2). Il a également obtenu en juin 2008 le Label Egalité de l'AFNOR au titre de son plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Au sein de BNP Paribas Assurance, qui compte plus de 2 000 collaborateurs en France (8000 au global), la moyenne d'âge se situe à 37 ans. Chaque année, BNP Paribas Assurance en France enregistre environ 150 naissances. Au total, plus de 400 collaborateurs sont aujourd'hui parents d'enfants de moins de 3 ans, et près de 500 collaborateurs sont parents d'enfants âgés de 3 à 10 ans. Les collaborateurs bénéficient, selon le mode de garde de leurs enfants, d'une subvention versée par le Comité d'Entreprise. Enfin, BNP Paribas Assurance permet aux pères de bénéficier d'un congé paternité allongé à deux semaines calendaires, avec un maintien de salaire à 100% et propose aux mères, en complément de leur congé maternité, un congé de 8 semaines payé à 100%.

De nouvelles actions concrètes en faveur des salariés parents

BNP Paribas Assurance met en œuvre des mesures concrètes afin d'accompagner ses collaborateurs parents :

· Novembre 2009 : BNP Paribas Assurance et son Comité d'Entreprise proposent
20 places en crèches Babilou situées en région parisienne et dans plusieurs villes de province, à proximité des lieux d'habitation ou de travail du collaborateur, pour un accueil régulier des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. 10 places supplémentaires seront retenues en janvier 2010, soit un total de 30 places disponibles.
De plus, des places ont été réservées en centre de loisirs Filapi (à Courbevoie et à Boulogne) pour offrir aux collaborateurs dont les enfants sont âgés de 3 à 10 ans une solution de garde le mercredi, à un prix très avantageux. L'accueil pendant les vacances scolaires est également possible, selon les places disponibles.
· Décembre 2009 : BNP Paribas Assurance invite ses collaborateurs à venir avec leur(s) enfant(s) sur leur lieu de travail le mercredi 2 décembre après-midi, pour qu'ils découvrent l'environnement de travail de leur parent. A l'occasion de cet « Après-midi au bureau», BNP Paribas Assurance accorde aux salariés parents une demi-journée de congés pour accompagner leur(s) enfant(s) dans cette découverte.

A propos de BNP Paribas Assurance
BNP Paribas Assurance (www.assurance.bnpparibas.com) est le pôle assurance vie et dommages de BNP Paribas. Il conçoit et commercialise des produits et des services sous deux marques commerciales : BNP Paribas pour les produits distribués par le réseau des agences BNP Paribas en France, Cardif pour les autres réseaux en France ainsi qu'à l'international.
Leader mondial en assurance des emprunteurs, quatrième assureur vie en France, BNP Paribas Assurance a obtenu pour ses compagnies vie et non vie, la notation financière AA de Standard & Poor 's.
BNP Paribas Assurance a une politique ambitieuse en matière de Responsabilité Sociétale. Il adopte notamment une démarche d'Investissement Socialement Responsable, favorise la diversité dans l'entreprise (label égalité Hommes/Femmes de l'AFNOR) et soutient le développement économique là où il est implanté.
Dans le domaine de l'environnement, BNP Paribas Assurance a pour ambition de réduire de 10% ses émissions de CO2 à l'horizon 2010.
Son chiffre d'affaires 2008 s'est élevé à 16,1 milliards d'euros. Implanté dans 41 pays, il a réalisé, en 2008, 42 % de son chiffre d'affaires en dehors du groupe BNP Paribas et 37 % à l'international. Il compte 8000 collaborateurs, dont 70% hors de France.

A propos de Babilou
Spécialiste de la création et de la gestion de crèches pour entreprises et collectivités territoriales depuis 2003, Babilou représente aujourd'hui un réseau de 70 crèches en France, soit plus de 2 500 berceaux et près de 1000 emplois créés en 6 ans. Babilou est signataire de la Charte de la Parentalité.
Pour plus d'information :www.babilou.com

A propos de Filapi
Les Centres de Loisirs d'Entreprise® Filapi accueillent les 3-10 ans toute l'année : en dépannage de 8h à 20h, toutes les vacances scolaires et les mercredis (soit 110 jours/an), également en sorties d'école pour les sites en centre ville. Filapi dispose actuellement de 2 centres (à Boulogne et la Défense), déjà fréquentés par plus de 3 000 enfants. Plusieurs projets d'ouverture sont en cours, plus d'information sur www.filapi.com.

(1) Ipsos Public Affairs a réalisé cette enquête par Internet, en août 2009, auprès d'un échantillon national représentatif de la population française âgée de 16 ans et plus, constitué de 1000 individus, suivant la méthode des quotas : sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, catégorie d'agglomération et région. Ce sondage a été effectué pour Enfant Magazine.
(2) BNP Paribas a signé la charte de la parentalité en 2008. Celle-ci implique ses filiales.
Press contact(s)
Contacts presse :

Sophie Le Blévec tél. (33) 1 41 42 69 56 sophie.s.leblevec [at] bnpparibas (dot) com
Caroline Chaize tél. (33) 1 41 42 89 31 caroline.chaize [at] bnpparibas (dot) com