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BNP Paribas Assurance accélère son développement dans la bancassurance en Turquie

  • 04.04.2011

• Un partenariat avec « La Nouvelle TEB », fusion des deux grands réseaux bancaires TEB et Fortis Bank Turquie, sur la base d'un accord de distribution exclusif de 20 ans

• Un rachat à 100% de Fortis Emeklilik ve Hayat (FEH), compagnie d'assurance-vie turque

• Un élargissement de la gamme aux produits d'épargne et retraite (fonds de pension)


BNP Paribas Assurance a signé avec TEB et Fortis Bank Turquie, dont la fusion est appelée « La Nouvelle TEB », un accord de distribution exclusif d'une durée de 20 ans. Cet accord porte sur la distribution de produits de prévoyance et de « Life&Pensions » au sein des réseaux de TEB et de Fortis Bank Turquie.

BNP Paribas Assurance, via sa filiale Cardif, est le fournisseur exclusif en produits d'épargne, de retraite et de prévoyance du nouvel ensemble constitué. Sur la base des données actuelles, l'entité fusionnée, « La Nouvelle TEB », se positionne au 9ème rang des banques en Turquie par le montant de ses actifs, compte un réseau de 630 agences bancaires et 3 millions de clients particuliers.

De plus, afin d'accélérer la mise sur le marché de ces produits d'épargne, retraite et prévoyance, BNP Paribas Assurance a procédé au rachat de 100% de Fortis Emeklilik ve Hayat (FEH), compagnie d'assurance-vie d'Ageas (ex-Fortis) en Turquie, qui détient déjà une licence permettant de commercialiser des produits d'épargne et de retraite. Cette opération, signée en juillet 2010 entre Ageas et BNP Paribas Assurance, a obtenu l'ensemble des autorisations réglementaires.

Avec 76 millions d'habitants, dont 70% de moins de 40 ans, et l'émergence d'une nouvelle classe moyenne, le marché turc constitue un marché à fort potentiel pour les produits d'assurance. La Turquie, dont l'environnement économique est stable, affiche un taux de croissance d'environ 8% en 2010. Plus spécifiquement, le marché des fonds de pension enregistre un fort développement, grâce aux évolutions économiques et réglementaires, et devrait toucher plus de 3 millions de clients d'ici 2013.

Cardif, filiale de BNP Paribas Assurance, est déjà présente en Turquie depuis 2007. Parmi les principaux acteurs d'assurance du pays, elle y conçoit et commercialise des produits de prévoyance (assurance des emprunteurs avec des garanties chômage, décès ou incapacité temporaire principalement) et a noué dans ce cadre des partenariats avec les principaux acteurs bancaires du pays et des institutions financières. Avec la signature de cet accord, BNP Paribas Assurance élargit sa gamme de produits vers l'épargne et se dote ainsi d'une offre complète.

Eric Lombard, Président-directeur général de BNP Paribas Assurance a déclaré : « Ce nouveau partenariat renforce nos positions en Turquie. Nous allons apporter notre savoir faire en matière d'assurance au nouvel ensemble La Nouvelle TEB, qui combine la force de deux réseaux bancaires, et ce, afin de devenir un bancassureur de premier plan dans le pays. Nous comptons parallèlement capitaliser sur nos partenariats avec les principaux acteurs bancaires et institutions financières du pays.»



A propos de BNP Paribas Assurance

BNP Paribas Assurance est le pôle assurance vie et dommages de BNP Paribas. Il conçoit et commercialise des produits et des services sous deux marques commerciales : BNP Paribas pour les produits distribués par le réseau des agences BNP Paribas en France, Cardif pour les autres réseaux en France ainsi qu'à l'international.

Parmi les leaders mondiaux en assurance des emprunteur, BNP Paribas Assurance a obtenu pour ses compagnies vie et non vie, la notation financière AA de Standard & Poor 's.

Son chiffre d'affaires 2010 s'est élevé à 25,3 Mds€. Ses activités sont géographiquement diversifiées avec des positions fortes en Europe, en Amérique Latine et en Asie. Il a réalisé, en 2010, 48% de son chiffre d'affaires à l'international.
Il compte plus de 8500 collaborateurs, dont 73% hors de France.

BNP Paribas Assurance a une politique ambitieuse en matière de Responsabilité Sociétale. Il adopte notamment une démarche d'Investissement Socialement Responsable, favorise la diversité dans l'entreprise (label égalité Hommes/Femmes de l'AFNOR) et soutient le développement économique là où il est implanté.
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