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BNP Paribas annonce l’engagement de Jean-Laurent Bonnafé au sein de l’initiative HeForShe « Thematic Champion » pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes

  • 08.03.2018
  • Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur Général de BNP Paribas, rejoint les 8 Thematic Champions du mouvement HeForShe, initiative des Nations Unies lancée en 2014.

  • Dans le cadre d’un partenariat de 3 ans, BNP Paribas s’engage à faire progresser la mixité dans certains métiers de la banque, à dominante soit féminine, soit masculine.

 

A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes du 8 mars 2018, Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur Général de BNP Paribas, renforce son engagement pour l’égalité des sexes en devenant Thematic Champion du mouvement HeForShe, rejoignant ainsi Justin Trudeau, Premier Ministre, Canada ; Dr. Jim Yong Kim, Président, Groupe de la Banque Mondiale ; Lord Tonny Hall, Director-General, BBC ; Bruce Cleaver, CEO, De Beers Group, Christopher M. Crane, CEO and President, Exelon Corporation; Emmanuel Faber, PDG, Danone; Giles York QPM, Chief Constable, Sussex Police; Nick Ephgrave QPM, Chief Constable, Surrey Police. Cette initiative a pour ambition de mobiliser des chefs d’Etat et des dirigeants des secteurs publics ou privés afin de promouvoir publiquement et agir concrètement en faveur de l’égalité femmes-hommes sur des champs d’actions spécifiques.

Dans le cadre de ce partenariat de 3 ans, BNP Paribas s’engage à augmenter la proportion des hommes et des femmes recrutés à certains postes clés dans deux métiers historiquement à dominante féminine (Ressources humaines) et masculine (Global Markets). Par exemple, un objectif de plus de 40% de femmes au sein des programmes « Graduate & Talent » des activités de marché sera poursuivi sur la période. D’autre part, le Groupe s’engagera également avec HeForShe et les Nations Unies auprès de femmes entrepreneures qui œuvrent pour le développement des énergies renouvelables dans le monde.

 

« Créer un environnement respectueux qui favorise des opportunités égales pour tous les collaborateurs est un prérequis fondamental pour la réussite d’une organisation. Les femmes représentent plus de la moitié de la population mondiale, et les entreprises doivent renforcer collectivement leurs actions pour donner à toutes les femmes le moyen de mettre à profit leurs compétences, leur talent, et leur créativité. C’est une condition essentielle pour accélérer un développement économique qui profite à tous et contribue à un avenir meilleur. », a déclaré Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur Général de BNP Paribas.

 

L’égalité entre les femmes et les hommes est au cœur de l’engagement d’entreprise de BNP Paribas, qui compte 53% de collaboratrices, et 27% de femmes parmi ses 2000 principaux managers – contre moins de 10% il y a plus de 10 ans. Ce partenariat marque donc une étape supplémentaire dans le renforcement de la politique volontariste d’égalité professionnelle mise en place par BNP Paribas depuis plus de 10 ans :

  • En 2011, BNP Paribas a signé les Women Empowerment Principles (WEP) auprès de l’Organisation des Nations Unies,

  • En France et en Europe, le Groupe a signé dès 2010 des accords collectifs sur l’égalité professionnelle, incluant des objectifs chiffrés et suivis pour mesurer le progrès et l’impact de ses actions,

  • En 2015, les collaborateurs de BNP Paribas, parmi lesquels Jean-Laurent Bonnafé, ont soutenu le lancement du mouvement HeForShe, conduisant le Groupe à devenir en 2017 sponsor de l’édition parisienne de la HeForShe Art Week,

  • En France, BNP Paribas a créé en 2017 l’initiative #ConnectHers pour soutenir le développement de l’entrepreneuriat féminin, et s’est engagé aux côtés de Financi'Elles, la première fédération de réseaux de femmes cadres intra-entreprises du secteur financier,

  • Le Groupe dispose de nombreux réseaux de collaborateurs, parmi lesquels l’association
    BNP Paribas MixCity qui réunit plus de 7000 femmes dans le monde autour des enjeux d'égalité professionnelle et de promotion des femmes.

 

Retrouvez la tribune de Jean-Laurent Bonnafé sur Linkedin

 

A propos des Nations Unies Femmes 

ONU Femmes est l’entité des Nations Unies consacrée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Porte-drapeau mondial des femmes et des filles, ONU Femmes a été créée pour accélérer les progrès dans la réponse apportée à leurs besoins partout dans le monde. ONU Femmes soutient les États membres des Nations Unies dans l’adoption de normes internationales pour parvenir à l’égalité des sexes et travaille avec les gouvernements et la société civile à concevoir les lois, les politiques, les programmes et les services nécessaires pour veiller à l’application effective de ces normes et à ce que les femmes et les filles en bénéficient, partout dans le monde.

 

A propos d’HeForShe

HeForShe est un mouvement de solidarité pour l’égalité entre les Femmes et les Hommes, lancé par l’ONU Femmes et l’ambassadrice de bonne volonté Emma Watson en Septembre 2014. Son objectif est de faire participer les hommes et les garçons pour les droits des femmes, en les encourageant à prendre des mesures contre les inégalités rencontrées par les femmes et les filles.


A propos de HeForShe Thematic Champions

Lancé par le Premier ministre du Canada, son Excellence Justin Trudeau en Septembre 2016, l’initiative HeForShe Thematic Champion est un groupe de leaders mondiaux sélectionnés qui se distinguent comme de véritables visionnaires sur l'égalité des sexes et qui soutiennent par leur influence et leur conviction les efforts d'ONU Femmes. Ils sont engagés autour d’actions concrètes et positionnent de manière centrale l'égalité des genres, les droits des femmes et l'autonomisation des femmes. Ils complètent le groupe des HeForShe IMPACT champions.


A propos de HeForShe IMPACT 10X10X10

L’initiative IMPACT 10X10X10 lancée à Davos en 2015 a engagé 10 Chefs d’Etats, 10 Présidents d’Universités et 10 Dirigeants du secteur privé du Monde pour conduire des transformations sociétales sur l’égalité entre les femmes et les hommes. Les HeForShe IMPACT champions font de l’égalité des sexes une priorité institutionnelle et sont engagés à mener des actions concrètes au sein de leurs institutions et organisations. Chaque champion s’est engagé à trois transformations pour 2020, à reporter leur progrès chaque année et enfin de servir de modèle pour le reste du monde.

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 74 pays, avec plus de 192 000 collaborateurs, dont plus de  146 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est le 1er acteur spécialisé du financement aux particuliers en Europe. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

Press contact(s)

Renato Martinelli – renato.martinelli [at] bnpparibas (dot) com – +33 (0)1 58 16 84 99

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