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Barbara Levéel est nommée Responsable Diversité du Groupe BNP Paribas

  • 01.10.2014

Barbara Levéel est nommée Responsable Groupe de la Diversité et de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) des Ressources Humaines à partir du 1er octobre 2014."

Diplômée de l'ESCP (2002) et licenciée en philosophie et sociologie des entreprises, Barbara Levéel a débuté sa carrière chez BNP Paribas en 2002 en Argentine en tant que responsable risques marché. Elle a ensuite rejoint l'équipe Fixed Income au sein de la banque de financement et d'investissement, puis l'Inspection Générale où elle a notamment mené des missions sur des thématiques RH en France et à l'international (Europe, Asie, Amérique).

Depuis 2010, elle occupait le poste de responsable adjointe Support et Développement au sein de la Fonction Achats du Groupe (ARF) et a contribué au développement de la dimension RSE des relations du Groupe avec ses fournisseurs.

Passionnée par l'Amérique du Sud, Barbara Levéel est également titulaire d'un Master II de recherche "Etudes Latino-Américaines" et a effectué des missions humanitaires sur cette zone géographique.

Sa connaissance du Groupe depuis 12 ans, son parcours multidisciplinaire et sa sensibilité sur les sujets Diversité et RSE seront des atouts pour accompagner les ambitions du Groupe sur ces enjeux.

Barbara Levéel remplace Elisabeth Karako qui a porté avec enthousiasme le projet Diversité du Groupe pendant 7 ans.

 

A propos de la politique Diversité de BNP Paribas

Depuis 2004, BNP Paribas mène une politique Diversité volontariste soutenue par la Direction Générale. Le Groupe est mobilisé dans la lutte contre toutes les discriminations. Il a inscrit dès 2006 le risque de discrimination dans ses 30 risques opérationnels majeurs. Il veille également au respect et à la valorisation de toutes les différences. Sa politique Diversité est résolument orientée sur la promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion. Le Groupe met en place des actions concrètes dans de nombreux domaines. Par exemple : des signatures d'accords pour encadrer la politique Diversité ; des formations à la Diversité pour lutter contre les stéréotypes ; des mesures pour faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que pour accroître l'internationalisation du management, une politique Handicap pour favoriser l'emploi et l'intégration, des partenariats avec des associations spécialisées et le soutien de réseaux de collaborateurs en faveur de l' « inclusion ». En France, le Groupe a obtenu dès 2009 le Label Diversité, renouvelé par l'Afnor en 2012 pour 4 ans. Convaincu que la Diversité est un facteur de performance et  générateur d'innovation, BNP Paribas souhaite poursuivre le chemin ambitieux entrepris.

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas a une présence dans près de  75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont plus de  140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

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Anne-Sophie Trémouille - anne-sophie.tremouille [at] bnpparibas (dot) com - 01 58 16 84 99