Le Groupe prévoit de recruter 20 000 personnes en CDI, dont 3 000 en France pour l'année 2016.
Pour la troisième année consécutive, BNP Paribas reçoit le label « Top Employer 2016 Europe », un des plus importants du marché, remis par le Top Employers Institute. Ce label européen est obtenu grâce à la certification locale de sept pays. Cette année, le Luxembourg et l’Espagne rejoignent la Belgique, la France, l’Italie, la Pologne et la Turquie. Chacun de ces pays se verra attribuer la certification nationale.
Cette certification confirme la qualité des politiques Ressources Humaines du Groupe BNP Paribas, qui offrent de bonnes conditions de travail permettant aux collaborateurs de se développer, tant sur un plan professionnel que personnel. Trois thèmes de l’enquête obtiennent des scores particulièrement élevés et en progrès par rapport à l’année précédente : la gestion des talents, la culture d’entreprise et la gestion de carrière.
BNP Paribas est avant tout « a good place to work ». Les salariés du Groupe travaillent dans un environnement inspirant et motivant. La diversité et l’inclusion se vivent quotidiennement chez BNP Paribas à travers les nombreux réseaux de collaborateurs (Pride, Mix City, Happy Men, Afrinity). En encourageant l’ouverture aux autres, le groupe cherche à développer le bien-être de ses collaborateurs et la cohésion des équipes.
Fin 2015, BNP Paribas a exprimé sa vision, sa mission et ses valeurs, qui placent le développement des personnes au cœur de la performance du Groupe. Le BNP Paribas Way est le fruit d’un travail collaboratif impliquant à la fois la direction générale et les collaborateurs partout dans le monde.
Les collaborateurs évoluent dans un environnement de travail motivant ou chacun est traité avec équité et respect. D’après l’enquête interne internationale, 83 % des salariés sont fiers de travailler chez BNP Paribas.
En 2015, BNP Paribas a recruté dans le monde près de de 20 000 collaborateurs. En France, le Groupe est également un employeur très dynamique et a embauché 3 000 personnes en CDI. Des objectifs de recrutement, dans le monde et en France, qui sont renouvelés en 2016.
A propos de Top Employers
Ce Label figure parmi les plus importants du marché. Le niveau d’attractivité des politiques RH est évalué à l’issue d’un travail de recherche conduit par le Top Employers Institute, présent sur tous les continents, qui certifie chaque année plus de 750 entreprises, tous secteurs confondus. La méthodologie suivie, adaptée à chaque pays, est développée en collaboration étroite avec un groupe local de spécialistes RH et d’autres partenaires sélectionnés. Tous les aspects de la gestion des RH sont examinés en détail, notamment les politiques de rémunération, les conditions de travail, les avantages, la culture d’entreprise, la formation et le développement professionnel, les opportunités de carrière, etc.
BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 185 000 collaborateurs, dont près de 145 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses deux grands domaines d'activité : Retail Banking & Services (comprenant Domestic Markets et International Financial Services) et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.