Riche de son engagement de plus de 20 ans en faveur de l’apprentissage, le Groupe est convaincu des bénéfices de l’alternance tant sur le développement des compétences que sur la préparation à l’entrée dans la vie active.
Un Groupe engagé pour orienter et accompagner les étudiants
En rejoignant BNP Paribas, vous découvrirez la réalité d’un Groupe financier de premier plan en Europe, avec un rayonnement international. BNP Paribas est en effet présent dans 68 pays et compte plus de 193 000 collaborateurs, dont plus de 55 000 en France répartis dans une grande variété de métiers et d’environnements.
Afin de vous aider à cibler les opportunités en lien avec vos envies et
compétences, plus de 80 ambassadeurs métiers vous donnent rendez-vous
sur le site Job Preview par BNP Paribas. Vous pourrez échanger sur leur
quotidien, sur leur environnement de travail mais aussi sur leurs
missions, ou encore leur parcours professionnel.
Un engagement qui se poursuit après votre intégration puisque vous serez accompagné(e) durant votre alternance par un tuteur ou maître d’apprentissage prêt à transmettre et à partager avec vous son expérience et son expertise. Réel partenaire de votre réussite, il vous accompagnera dans votre développement professionnel.
Universités, écoles de commerce et d’ingénieurs, centres de formation… BNP Paribas a noué au fil des années des liens forts avec le monde académique et instauré une relation privilégiée avec les étudiants.
Une approche ciblée en fonction des cursus
De mars à juillet, tout au long de la campagne de recrutement, les équipes des Ressources Humaines de BNP Paribas font le lien afin que les opportunités soient bien référencées sur les intranets des différents établissements et présentées lors de leurs événements. Notre approche ciblée en fonction des cursus permet de garantir une parfaite adéquation entre l'opportunité d’alternance et le contenu pédagogique et ainsi d'apporter une véritable valeur ajoutée au candidat.
Parce que la diversité est source de richesse, BNP Paribas accueille des alternants issus de nombreuses écoles, partenaires ou non. Le Groupe s’associe également à des acteurs de l’inclusion (APELS, WERO, Vaucanson, MozaikRH, …).
Vous hésitez encore ?
En 2020, 81,6 % de nos alternants et stagiaires nous recommandaient*
Alors consultez nos offres d’alternance, postulez et préparez votre entretien sur notre application Dr Job !
Des outils pour vous repérer au sein du processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en 5 étapes seulement, sur une période moyenne d’un mois, hors contractualisation. Vous pourrez retrouver l’état d’avancement de votre candidature en vous connectant à votre espace candidat.
Etape 1 : Postuler en ligne
Dès le mois de mars et jusqu’à la mi-juillet, les offres d’alternances sont publiées au fil de l’eau. Pour n’en rater aucune, nous vous recommandons d’activer la fonction “Alerte” sur la page Emploi & Carrière, Alternance, nos emplois en France.
Etape 2 : Tri de CV
Nos équipes “Recrutement” étudient votre candidature.
Etape 3 : Tests en ligne et entretien vidéo
Si votre candidature est retenue, vous êtes alors invité(e) à réaliser des tests en ligne et, parfois, un entretien vidéo. Sur la base de ces éléments, si le manager retient votre candidature et qu’aucun autre candidat n’est validé sur le poste d’ici là, vous passez à la prochaine étape.
Etape 4 : Entretien avec un manager
Cet entretien vous offre l’opportunité de démontrer votre motivation et de partager vos premières expériences scolaires, extra-scolaires et professionnelles.
Etape 5 : Validation de la candidature
Bravo, votre candidature est retenue ! Le processus de contractualisation va être initié avec votre école. La durée de cette étape dépend également de la période de fermeture estivale des établissements.
*Donnée issue de l’enquête de satisfaction Happy Trainees