18.09.2020 | Tennis
A l’occasion du 50ème anniversaire des « Original 9 », mouvement fondateur de l’égalité femmes-hommes dans le tennis mené par Billie Jean King, la Fédération Internationale de Tennis (ITF) a décidé de renommer la Fed Cup en « Billie Jean King Cup by BNP Paribas ». Un hommage fort à cette championne américaine de tennis qui a œuvré durant toute sa carrière pour la reconnaissance de la place des femmes dans le sport et dans la société.
Dans cette interview exclusive, Billie Jean King donne son point de vue sur la manière dont elle a influencé la lutte pour l'égalité des sexes dans le tennis : Comment tout a commencé ? Quelles ont été ses motivations ? Quel message souhaite-t-elle partager ? Et enfin, quel regard porte-t-elle sur les engagements de BNP Paribas en faveur de l’égalité femmes-hommes ?
Véritable icône aux Etats-Unis et figure emblématique du féminisme, Billie Jean King est considérée comme l’une des plus grandes joueuses de tous les temps. Engagée depuis de nombreuses années en faveur de l’égalité des sexes, de la reconnaissance du sport au féminin et des droits LGBT, elle a marqué l’histoire du tennis mondial.
Militante des causes féministes et LGBT, elle révèle son homosexualité en 1981, devenant la première sportive au monde (femmes et hommes réunis) à faire un coming-out.
L’ex-numéro un mondiale a été plusieurs fois récompensée pour son engagement, et a notamment reçu en 2009 la plus haute distinction américaine « La médaille présidentielle de la Liberté » des mains de Barack Obama.
Billie Jean King fonde la WTA (Women's Tennis Association) et obtient l’égalité des prize-money femmes-hommes pour la première fois à l’US Open. Cette même année, elle remporte un match historique et symbolique surnommé « La Guerre des sexes », en battant le joueur Bobby Riggs.
Pour rendre hommage à la légende du tennis et à son engagement pour l’égalité des sexes dans le sport et la société, la « Fed Cup by BNP Paribas » devient la « Billie Jean Cup by BNP Paribas ».
Un changement de nom qui résonne particulièrement avec l’engagement de BNP Paribas en faveur de l’égalité femmes-hommes et son histoire avec le tennis, notamment via la Fed Cup, qui est devenue en 2019 la compétition féminine avec le prize-money le plus important au monde (tous sports confondus), en égalant celui de la Coupe Davis.
« A l’image de l’engagement de Billie Jean King, le Groupe met tout en œuvre pour favoriser l’égalité femmes-hommes et lutter sans relâche contre toute forme d’exclusion. A nos côtés, les collaboratrices et les collaborateurs qui s’engagent au quotidien en faveur de la diversité et de la mixité contribuent à un monde plus équitable », précise Caroline Courtin, Responsable Diversité et Inclusion du Groupe BNP Paribas
A l’image de l’engagement de Billie Jean King, le Groupe met tout en œuvre pour favoriser l’égalité femmes-hommes et lutter sans relâche contre toute forme d’exclusion.
BNP Paribas est par ailleurs engagé depuis plus de 15 ans sur le terrain de l'égalité professionnelle à travers sa politique Diversité, en étant l’un des premiers signataires des Women Empowerment Principles (WEP) de l’ONU, et en soutenant depuis 2015 le mouvement HeForShe lancé par ONU Femmes, une campagne mondiale de solidarité et de sensibilisation à l’égalité des sexes. Dans le cadre de cette initiative, Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur Général du Groupe est devenu « Thematic Champion » en 2018 et s’est notamment engagé à faire progresser la mixité dans des métiers de la banque historiquement à dominante féminine ou masculine.
En 2019, le Comité exécutif de BNP Paribas a également signé la charte #JamaisSansElles, marquant ainsi une nouvelle étape dans les actions du Groupe en faveur de la mixité et de l’égalité femmes-hommes.
Partenaire du Women’s Forum Global Meeting, le Groupe soutient l’entrepreneuriat féminin, à travers de nombreux programmes en France comme à l’international.
Avec la création il y a 15 ans d’un Pôle d’Action Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines, et la signature en 2018 de la charte d’engagement contre les violences faites aux femmes du réseau OneInThreeWomen, le Groupe s’engage également auprès des victimes de violences conjugales et intrafamiliales.
En 2018, BNP Paribas a signé avec UNI Global Union un accord portant sur la mise en place d’un socle social mondial, à travers 7 thématiques dont l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Le Groupe est aussi très engagé autour des réseaux internes de la banque ; MixCity (Réseau d’échange pour les femmes et hommes qui souhaitent faire progresser l’égalité professionnelle) et BNP Paribas Pride (Réseau professionnel composé de collaborateurs, directement ou indirectement concernés, ou simplement soutien des LGBT). BNP Paribas est également signataire de la Charte d'Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle en 2015, qui réaffirme l’engagement de l’entreprise pour un environnement de travail inclusif pour tous et création du réseau Pride France.
Enfin, avec la Signature de l’Accord Diversité, BNP Paribas s’engage dès 2013, sur le renforcement des actions de lutte contre toute forme de discrimination liée à l'orientation sexuelle et/ou identité de genre.