Les leviers d’action pour favoriser l’inclusion sont nombreux. Parmi les plus fréquemment cités, on trouve l’accès aux infra structures et aux services sociaux, un système redistributif visant à réduire la pauvreté, la valorisation de manière égale de toutes les populations et communautés ainsi que l’égalité des chances, de l’école au marché du travail.
« L’inclusion sociale vise à travailler la question du lien afin de faire se rencontrer des mondes qui, sans elle, ne se côtoieraient jamais. »
Ericka Cogne, Directrice Générale de Télémaque
« Méthodologie, certification, formation et produits financiers adaptés sont les quatre leviers d’action que nous activons au service d’une transition juste. »
Davide Forcella, Directeur du JuST Institute
Préserver la planète, réduire les inégalités
Faire avancer l’inclusion exige de mener de front les démarches visant à préserver la planète et à lutter contre les inégalités croissantes. Un impératif au cœur des actions du JuST Institute comme de Télémaque. « Sans transition juste, aucune transition n’est possible, insiste Davide Forcella. C’est pourquoi nous coordonnons les actions des financeurs de la transition, publics et privés, en agissant sur quatre leviers : leur fournir un cadre méthodologique et opérationnel commun, créer les conditions de la traçabilité par l’analyse et la certification des pratiques et du portefeuille des institutions financières, accompagner leur montée en compétences par le biais d’une formation et d’un accompagnement en continu, et développer et distribuer des produits financiers adaptés. » Un préalable pour améliorer la qualité des financements durables bénéficiant aux populations les plus vulnérables, telles que les petits exploitants agricoles, les communautés rurales et les femmes pauvres de ces zones.
Seulement des étudiants (toutes formations confondues en 2019-2020) sont des enfants d’ouvriers.
Source : Mission interministérielle « Recherche et enseignement supérieur », 2022.
environ de la population mondiale risque d’être socialement exclue (entre 2,33 et 2,43 milliards de personnes).
Source : « Social Exclusion: Concepts, Measurement, and a Global Estimate », Banque mondiale, juin 2022.
« De notre côté, chez Télémaque, nous nous focalisons sur la question cruciale du lien. Pour inclure, il faut décloisonner, ce qui implique de remplacer les silos par des passerelles. Le mentorat rend cela possible et les multiples retours que nous avons depuis près de vingt ans témoignent de son apport pour nos jeunes comme pour leurs mentors, se réjouit Ericka Cogne. C’est pour multiplier ces rencontres que nous essaimons sur le territoire français. Nous sommes présents dans sept régions – bientôt huit – et nouons des partenariats avec des associations locales pour étendre notre capacité d’action aux villes moyennes. Nous développons aussi les contrats à impact pour valoriser les filières à caractère professionnel et collaborons à la définition d’un droit au mentorat que chaque jeune pourrait faire valoir. »
Rassembler un écosystème d’acteurs
Pour agir efficacement, il est primordial de fédérer le plus d’acteurs possible, dont bien évidemment les grands groupes et ceux du secteur bancaire notamment. BNP Paribas est à ce titre partenaire du programme de mentorat de Télémaque et du JuST Institute depuis sa création. Avec un leitmotiv : contribuer à faire émerger des sociétés justes et inclusives, qui offrent à chacun et à chacune les mêmes chances de réaliser leur potentiel.
JuST Institute
Créé en mai 2022, et lancé officiellement lors de la COP 27, en novembre 2022, le Just Sustainability Transitions Institute (JuST Institute) coordonne les actions des financeurs de la transition et leur fournit des outils dédiés pour augmenter les montants et la qualité de financements durables bénéficiant aux populations les plus vulnérables au changement climatique et à la dégradation de la biodiversité. Pour agir dans ce sens, il rassemble des institutions financières publiques comme privées et de grandes entreprises, à l’instar de BNP Paribas et du Global Environment Facility de la Banque mondiale (GEF), qui l’ont initié.
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Télémaque
Créée en 2005, l’association Télémaque relance l’ascenseur social dès le collège, en accompagnant des jeunes investis et motivés issus de territoires fragiles par le biais du mentorat. Elle leur donne les meilleures chances de révéler leur potentiel grâce à un double mentorat école-entreprise, de la classe de 5e à la terminale en filière générale, et de la 2de jusqu’en 2e année de BTS en filière professionnelle. Pionnière de l’égalité des chances, Télémaque accompagne 1 800 jeunes de milieu modeste, principalement scolarisés dans des collèges REP et REP+ (réseau d’éducation prioritaire et réseau d’éducation prioritaire +), dans sept régions en France. L’association Télémaque fait partie de L’Ascenseur, première coalition française pour l’égalité des chances et du Collectif Mentorat, qui rassemble plusieurs associations ayant pour objectif commun de développer le mentorat en France.
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