Concrètement votre quotidien ?
En tant que S&C Control and Reporting Officer, vous intègrerez le département Compliance Supervisory & Conduct de la Conformité Groupe et plus particulièrement son unité « Conduct – Strategic Changes », qui assure le maintien des normes de conduite du Groupe et du dispositif DMA (Designated Market Activities).
En tant que S&C Control and Reporting Officer vous aurez à assurer la coordination et l’animation des entités DMA de CPBS sur l’ensemble des volets du programme DMA du Groupe.
Vous aurez comme activités principales de :
- Piloter la consolidation des indicateurs DMA, en vue de leur reporting dans les instances Groupe (e.g. GCC)
- Piloter le monitoring des missions DMA BAU de l’IG, en suivant (i) le déroulé des missions et l’identification des premiers gap, (ii) l’émission potentielle de recommandations et leur acceptation par les owners/contributeurs et (iii) l’implémentation de ces recommandations et leur clôture par l’IG.
- Piloter le monitoring des plans d’actions mis en place dans le contexte des « read-across » lancés suite à des « Significant Market related events ».
- Garantir la mise en œuvre de contrôles sur les processus DMA (e.g. la réconciliation post processus du DMA Scoping annuel et le contrôle trimestriel des DMA TAC/NAC)
La fonction Conformité, un des piliers du système de contrôle interne, est au cœur de la gestion stratégique des risques du Groupe. À la fois indépendante et partenaire des métiers, s’adaptant sans cesse à l’évolution des activités du Groupe et aux exigences accrues des régulateurs, Compliance permet à tous de travailler en confiance grâce à la bonne maîtrise des risques de non-conformité.
Les équipes Compliance contribuent, jour après jour, à diffuser une culture de conformité à tous les niveaux de l’entreprise et ainsi à préserver la réputation de BNP Paribas et la confiance de nos clients.
Le département Compliance Supervisory & Conduct est composé des activités ayant les mandats suivants :
(i) « Conduct practices – Standards / Strategic changes » : assure la mise en œuvre du Code de Conduite ainsi que du programme « Remédiation DMA » au sein du Groupe, en veillant à la bonne évaluation des risques Conduct, afin de fournir à la Direction du Groupe une vision globale et analysée de ces risques (y compris ceux spécifiques du programme de Remédiation DMA – Designated Market Activities).
(ii) « Supervisory Affairs » : Assure la coordination des missions, enquêtes ou demandes ad hoc transversales, diligentées par les superviseurs ou régulateurs essentiellement français, européens et américains pour la Conformité Groupe.
(iii) « Compliance Representation » : Assure le pilotage de la communication institutionnelle de la Conformité.
Le département Supervisory and Conduct est composé d'une quinzaine de collaborateurs basés à Paris et New York. En tant que S&C Control and Reporting Officer, vous rejoindrez l’équipe Conduct - Strategic Changes composée de 4 collaborateurs.
Basé au Millénaire 1, dans un environnement dynamique situé dans le 19ème arrondissement de Paris, vous bénéficierez d’un espace de travail convivial en mode « Flex Office », conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible.
Vous pourriez également bénéficier de jours de télétravail.
Et après ?
Ce poste vous permettra de renforcer votre culture du risque en particulier risque de conduite autour des activités de marché et par conséquence d'évoluer vers d'autres domaines de la conformité ou de la banque d'investissement par exemple.
Les avantages à nous rejoindre :
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Etes-vous notre prochain S&C Control and Reporting Officer?
Vous avez titulaire d'un bac + 5 et avait au minimum, 2 ans d’expérience dans le domaine de la Conformité, précisément des marchés financiers, ou vous avez une connaissance des programmes de remédiation.
- Au cours de votre expérience vous avez développé les compétences métier suivantes : Connaissance des processus banque d’investissement, Connaissances en matière de conformité notamment les sujets ORMF
- Vous avez une bonne connaissance de l’analyse du risque et des relations avec les régulateurs., capacité à influencer et à convaincre, capacité à communiquer de façon claire
- Une capacité à gérer les interactions dans des situations complexes impliquant plusieurs parties prenantes. Votre capacité d’analyse doit également vous permettre d’être force de proposition pour trouver des solutions.
- Une capacité à travailler de façon transversale et collaborative
· Vous maîtrisez à l’écrit et à l’oral l’anglais et le français.
· Vous avez les standards les plus élevés en matière d’intégrité et d’éthique.
Votre parcours professionnel vous a permis de développer de (i) solides compétences en matière de méthodologie/conduite d’investigations, (ii) une capacité à prioriser vos sujets selon les besoins de l’équipe, (iii) ainsi qu’une aptitude à travailler sous pression de manière indépendante et constructive sur des cas complexes.
Et enfin, votre capacité à être synthétique, à faire attention « au détail » ajoutés à une excellente maîtrise de la communication orale et écrite sont autant d’atouts qui vous permettront de progresser rapidement dans ce poste.
Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
