Organisation et gouvernance

Une « bonne gouvernance » est un prérequis pour garantir le succès d’une démarche de responsabilité sociétale (RSE), elle favorise une stratégie à long terme et assure l’appropriation de la démarche à tous les niveaux de l’entreprise.

Une politique portée au plus haut niveau

Initiée et portée par la Direction du Groupe, la politique de RSE constitue un enjeu stratégique pour BNP Paribas. Elle se traduit par une volonté au plus haut niveau de l’entreprise, de conjuguer performance, responsabilité, éthique et transparence. Le Comité Exécutif du Groupe statue ainsi sur des thématiques RSE aussi souvent que nécessaire et une présentation de la stratégie est faite au Conseil d’administration au moins une fois par an.

La RSE, une fonction Groupe 

En 2001, BNP Paribas s’est doté d’un département en charge du développement durable, qui s’est considérablement renforcé au cours des années, jusqu’à devenir une fonction, rattachée à la Direction de l’Engagement d’entreprise, représentée au Comité Exécutif du Groupe. Les missions et responsabilités de la fonction RSE sont clairement définies par une directive de la Direction Générale. Elles consistent à :

  1. Concevoir et piloter la stratégie de développement durable
  2. Mettre en œuvre cette stratégie
  3. Coordonner le reporting
  4. Coordonner le dialogue avec les parties prenantes
  5. Constituer un pôle de référence pour l’ensemble du Groupe

Une équipe au niveau du siège et un réseau de correspondants RSE engagés à travers le monde

Une équipe d’experts élabore la stratégie RSE et la pilote dans ses principaux aspects :

  1. Environnement et transition énergétique
  2. Gestion des risques extra-financiers
  3. Relations avec les parties prenantes RSE et promotion des droits humains 
    Lire la note « Ecoute et prise en compte des attentes des parties prenantes par BNP Paribas » 
  4. Financements et investissements à impact positif
  5. Microfinance et Entrepreneuriat Social

Un réseau de 170 relais RSE a également été constitué dans les pôles, métiers, réseaux, fonctions et filiales du Groupe afin de faciliter la mise en œuvre de la politique RSE dans l’ensemble des activités et pays d’implantation. Dans chaque entité, le responsable RSE est un membre du Comité Exécutif de sa structure afin de garantir l’intégration de la RSE dans la stratégie.

Notre stratégie

Lancés en septembre 2015 par l’ONU, les Objectifs du Développement Durable visent à mettre fin à la pauvreté d’ici 2030 tout en préservant la planète. En tant qu’entreprise mondiale et en tant que Banque, BNP Paribas a un rôle déterminant à jouer pour contribuer à cet effort collectif. Notre démarche de responsabilité sociale et environnementale (RSE) nous permet de participer à construire un futur durable tout en assurant la performance et la stabilité du Groupe.

Une ambition constamment renforcée

Depuis 2001, BNP Paribas déploie ainsi une politique RSE, qui se structure aujourd’hui autour de 4 piliers et 12 engagements, tout en s’appuyant sur la gouvernance du Groupe.

L’ensemble de ces actions sont pilotées à l’aide de 9 indicateurs portant sur des enjeux clés pour le Groupe. Certains de ces indicateurs déterminent l’attribution de 20% de la rémunération variable différée dont bénéficient les 5 000 top managers. 

Tableau de bord RSE

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Nos positions publiques

La démarche RSE de BNP Paribas se traduit par des prises de position publiques  dans différents secteurs sensibles. Ces positions peuvent découler de la mise en application de pratiques externes spécifiques au secteur bancaire, ou de la formalisation d’engagements volontaires propres à BNP Paribas.

Des engagements volontaires dans les secteurs clés de la RSE

Une participation active aux initiatives phares du secteur financier

Des engagements spécifiques à l'environnement

Engagements favorisant une société plus inclusive

Le Groupe exerce également son activité dans le respect de droits et de principes universels, en tant que contributeur ou membre actif  de

Le Code de conduite du Groupe BNP Paribas

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