The bank for a changing world

We are looking for

DIGITAL HR BUSINESS PARTNER

Contract

Estándar

Location

ES-MD-Madrid

Country

Spain

Job function

HUMAN RESOURCES

Apply REF: CET18088
Cetelem España (Banco Cetelem S.A.U), del Grupo BNP Paribas, es un proveedor de servicios financieros a particulares especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Cetelem opera en España desde 1988, donde cuenta con 1.200 empleados y más de 2,5 millones de clientes. Partner financiero de importantes empresas de distribución de bienes de consumo duradero y concesionarios de automóviles; es además un referente de información y análisis de su mercado gracias al estudio El Observatorio Cetelem.

La entidad apuesta por la innovación, proporcionando acceso multicanal y
digital al crédito; por la defensa del Crédito Responsable para la promoción
de un endeudamiento sano y por el impulso de la educación financiera.

Desde 2015 Cetelem es una empresa certificada como Top Employers España por sus excelentes condiciones de trabajo.
¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita www.cetelem.es y síguenos en
Twitter: @CetelemSpain

Queremos incorporar un/a HR Business Partner/ HR Manager con experiencia en entornos digitales que contribuirá a nuestro proyecto de Transformación Digital y Cultural en RRHH.
Nuestra misión es liderar la estrategia global de RRHH de Cetelem como marca empleadora; un lugar del que las personas quieran formar parte, al que se sientan orgullosas de pertenecer y en el que poder desarrollarse personal y profesionalmente.
Te ofrecemos formar parte de un equipo al que le apasionan las personas, con fuerte espíritu de colaboración y de mejora continua. Y participar en un proyecto retador y apasionante y con una visión global de negocio.
 
 
Las principales responsabilidades del puesto serán:
  • Atraer talento, asegurando la calidad en el proceso de Onboarding del área de negocio asignada, siendo responsable del reclutamiento, la selección y la acogida de los nuevos colaboradores.
  • Fidelizar y desarrollar el talento de los colaboradores de la empresa, fomentando el desarrollo y crecimiento del equipo humano de Cetelem: diseñar planes de carrera, asesorar sobre planes de formación individualizados, realizar el seguimiento de los programas de evaluación, análisis de la estructura organizativa, analizar los KPIs de RRHH y diseñar planes de acción.
  • Identificar potencial, preparando a las personas para desarrollarse en su puesto, actual y futuro.
  • Colaborar en la definición e implementación de nuevas iniciativas en RRHH
  • Alinear la estrategia de RRHH con las necesidades de negocio, colaborando en el impulso y optimización de los resultados del negocio mediante la participación en proyectos transversales.
  • Asegurar una excelente experiencia colaborador a través de propuestas innovadoras de RRHH y prácticas de Talento.
  • Desarrollar acciones de employer branding en RRSS, Universidades, hackathon.
  • Participar en proyectos transversales: identificar de forma proactiva las áreas en las que los RRHH pueden añadir valor trabajando con los grupos de interés de la empresa.
 
 
Requisitos mínimos:
• Imprescindible experiencia de al menos 5 años en el desempeño de este rol en entornos digitales
• Experiencia en nuevas tecnologías y en entornos digitales, que haya trabajado con metodologías ágiles y en proyectos de transformación cultural
• Titulación universitaria y formación específica en RH. Perfil generalista (tener un conocimiento completo de todos los procesos de RH y de cómo éstos se reflejan en el trabajo)
• Imprescindible nivel alto de Inglés
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional hasta un 20-30% del tiempo
Primary Location: ES-MD-Madrid Job Type: Estándar Job: HUMAN RESOURCES Education Level: Master Experience Level: Al menos 5 años Schedule: Tiempo completo