The bank for a changing world

We are looking for

Analyste comptable de la traçabilité des données

Contract

CDI

Location

CA-QC-Montréal

Country

Canada

Job function

FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION

Apply REF: DT-170418-001-CR

Aperçu des activités

Le service Enterprise Data Management (EDM) a été créé en 2015 afin de déterminer, d’influencer et d’améliorer continuellement la façon dont les données sont gérées à l’échelle de l’entreprise aux États-Unis, sous la direction de l’administrateur général des données CIB/IP. Il voit à satisfaire les exigences en matière d’agrégation efficace des données d’entreprise et de production de rapports connexes, et à assurer le respect continu des exigences réglementaires en constante évolution.

Le service EDM s’appuie sur les trois piliers suivants :

• Gouvernance des données : définit un cadre pour élaborer et officialiser la culture de connaissance des données, y compris par des forums officiels sur la gouvernance et les processus d’attestation et de certification des données. De plus, l’équipe remet en question et teste le cadre de contrôle de la banque, en particulier au moyen d’un programme de traçabilité des données basé sur le risque.

• Gestion des données : définit la stratégie en matière de données pour la plateforme, avec l’objectif d’identifier et d’adopter des sources de référence uniques (dites « golden sources »), de constituer et de tenir à jour des glossaires et dictionnaires de données et de suivre le chemin parcouru par les données commerciales et fonctionnelles, de la source à la sortie, ainsi que de gérer les données référentielles.

• Qualité des données : établit un cadre pour évaluer la qualité des données utilisées à des fins de production de rapports et en rendre compte, et constituer une équipe efficace chargée d’apporter les correctifs.

 De plus, le service est soutenu par le groupe des fonctions transversales et du soutien des affaires, lequel comprend un bureau de gestion de projets et des équipes chargées des outils et processus, et dont l’objectif consiste à définir la stratégie en matière de technologie pour EDM et à fournir des capacités d’analyse commerciale, y compris en matière de conception et d’optimisation de processus.

 

 

Aperçu du service

L’équipe de gouvernance des données fait partie du service Entreprise Data Management (EDM) de l’entreprise et s’efforce d’instaurer la culture de connaissance des données en établissant une solide communauté des données. Cela comprend la définition et l’application du cadre de gouvernance relatif aux données aux politiques, normes et directives connexes, ainsi que les processus clés relatifs au cadre de contrôle des données (certification, attestation, contrôles et rapprochements de données, ainsi qu’un programme de traçabilité des données).

Dans ce contexte, un regroupement de gestionnaires des données, qui est intégré à chaque équipe ou division opérationnelle, constitue la pierre angulaire de cette organisation, et le gestionnaire des données de l’entreprise est un élément clé de la mise en œuvre du cadre et de l’adaptation constante aux attentes et aux environnements changeants au sein de la plateforme.

 

Responsabilités

Le titulaire du poste relèvera du responsable de la traçabilité des données et sera intégré au pilier Gouvernance des données du service EDM. Il devra participer aux tâches opérationnelles relatives au déploiement et à la mise en œuvre du programme de traçabilité des données. Ce programme consiste à passer en revue (c’est-à-dire à auditer) les rapports réglementaires. Le titulaire du poste participe à l’examen de la mise en œuvre de toutes les exigences de production de rapports réglementaires pour tous les domaines et toutes les plateformes de données utilisés aux fins de collecte et de traitement de renseignements à l’appui de la plateforme en Amérique du Nord.

Le mandat pourrait s’élargir ultérieurement sur le plan régional (inclure les rapports réglementaires du Canada), latéral (inclure des rapports autres que réglementaires) ou vertical (inclure des tâches hors de l’infrastructure de production de rapports de l’IHC). Le poste exige de travailler au sein d’une équipe virtuelle et d’un environnement international ainsi qu’avec des équipes techniques et opérationnelles. Le poste exige de travailler au sein d’une équipe virtuelle et d’un environnement international ainsi qu’avec des équipes techniques et opérationnelles.

 

 

Responsabilités (entre autres) :

• Accomplir les tâches nécessaires pour assurer la traçabilité des données pour l’étendue du travail convenu (c.-à-d. auditer les rapports réglementaires) au moyen d’une coordination avec les intervenants pertinents liés ou non aux TI. Cela comprend notamment la coordination des extractions de données, des examens des processus et des examens des exigences avec des experts, le soutien aux membres de l’équipe à l’étranger, ainsi que l’investigation et la résolution de problèmes complexes.

• Coopérer avec les membres de l’équipe à l’étranger.

• Consigner les résultats et documenter le rapport d’attribution et le matériel connexe.

• Surveiller la résolution des cas pour les examens effectués.

• Signaler au responsable de la traçabilité des données les risques et les problèmes liés à l’exécution des processus d’échantillonnage des opérations.

• En collaboration avec les membres de l’équipe, effectuer des évaluations des risques et définir le plan annuel pour les examens de la mise en œuvre (d’après la documentation) et pour l’échantillonnage des opérations (échantillonnage des opérations et mappage conformes aux exigences réglementaires).

• Appuyer les examens par les organismes de réglementation ainsi que les audits internes, au besoin.

• Proposer au responsable de la traçabilité des données des améliorations à apporter aux cadres de l’échantillonnage des opérations et mener à bien les initiatives convenues.

• Tenir à jour les politiques du programme de traçabilité des données ainsi que les procédures, les normes, les flux de travail, les documents-cadres et d’autres documents connexes pertinents sur le modèle opérationnel de l’équipe.

• Se tenir au fait des rapports réglementaires attribués en ce qui a trait aux modifications aux exigences, instructions, questions posées fréquemment, approches dans l’industrie et autres sources d’information sur la façon de produire des rapports conformes aux exigences réglementaires.

• Acquérir des connaissances sur le règlement BCBS 239 et la mise en œuvre du programme RaDAR et tenir à jour ces connaissances afin de pouvoir modifier continuellement ses activités, au besoin, selon l’approche privilégiée par le Groupe.

 


Compétences

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou l’équivalent

• Titre de CPA et expérience dans l’un des quatre grands groupes d’audit financier, un atout

• Au moins trois ans d’expérience dans les domaines de l’audit et de la production de rapports financiers, ou expérience équivalente

• Connaissance du secteur financier et des produits connexes et compréhension de la structure générale d’une institution financière

• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles

• Souci du détail et capacité à travailler avec des équipes multinationales et multiculturelles réparties dans plusieurs endroits

• Capacité à expliquer clairement des problèmes et des demandes complexes à une diversité d’équipes dans le cadre d’échanges professionnels écrits et oraux

• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer des projets complexes dans un environnement multitâches et à respecter les échéances tout en produisant des résultats de grande qualité

• Capacité à travailler sous pression

• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project)

 Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

 

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

 

 

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-Montréal Job Type: CDI Job: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION Education Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans) Experience Level: Au moins 3 ans Schedule: Temps plein