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Comptable, Fonctions transversales (Projets d'amélioration continue)

Contract

CDI

Location

CA-QC-Montréal

Job function

FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION

Reference

ATA2312

Mission et objectifs

ü  L’analyste des fonctions transversales sera principalement responsable d’intégrer les processus manuels et les éléments transversaux effectués par les autres équipes de production à partir de la plateforme du groupe régional des finances. Le titulaire du poste devra optimiser ces processus avec le soutien du Finance Project Office et faciliter l’application du modèle financier d’industrialisation lié à ces processus.

ü  Il sera par ailleurs responsable de la clôture de fin de mois pour laquelle il devra réaliser certaines activités rattachées aux processus qui relèvent de la plateforme du groupe régional des finances.

 

 

Responsabilités principales

Améliorations de projets, du soutien en matière de systèmes et de processus opérationnels

ü  Contribuer à cerner les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de la plateforme. Contribuer à l’harmonisation et à l’optimisation des processus qui relèvent de l’équipe.

ü  Effectuer les mises à jour des données statiques (tableaux, paramètres, allocations) et la maintenance des outils et systèmes relevant de l’équipe.

ü  Travailler de pair avec l’équipe du Finance Project Office pour la normalisation et l’harmonisation des meilleures pratiques dans le grand livre général et les plateformes opérationnelles.

ü  Contrôler les outils de soutien aux grands livres généraux ainsi que les systèmes de traitement, en amont et en aval de la plateforme, de la salle des marchés et du service de post-marché relevant de l’équipe.

 

Comptabilité et contrôle

-  Effectuer le suivi des activités quotidiennes de l’équipe en accomplissant les tâches suivantes :

ü  Effectuer la collecte, le traitement et les rapports sur le volume des recettes et des opérations de chaque secteur d’activité faisant des transactions sur le territoire nord-américain.

ü  Effectuer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des divers grands livres généraux des différents systèmes de traitement de service de post-marché.

ü  Effectuer les entrées manuelles et s’assurer que les résultats concordent avec ceux des états financiers.

 

Autres fonctions

ü  Respecter  les politiques et les procédures de la banque.

ü  Apporter son concours dans le cadre de tout projet spécial ou de toute demande de la direction.



Exigences

Formation et expérience de travail

ü  Diplôme en comptabilité d’une université reconnue. Diplôme d’études supérieures ou titre de CPA ou CA, un atout.

ü  Expérience minimale de 3 à 5 ans dans plus d’un des secteurs d’activités organisationnels suivants, préférablement au sein d’une organisation des services bancaires aux entreprises : contrôle et comptabilité générale, analyse et planification financière, rapports de gestion, audit (interne et externe), conformité et gestion du risque.

 

 

 

Exigences précises essentielles

·       Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris les Normes internationales d’information financière et les principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (un atout), ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale (aussi un atout).

  • Excellente maîtrise d’Excel (y compris des tableaux croisés dynamiques et des fonctions VLOOKUP et SUMIF).
  • Capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits


Aptitudes et compétences

·       Aptitude pour la gestion de projets.

·       Bonnes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes.

·       Excellentes aptitudes de communication, à l’écrit et à l’oral.

·       Autonomie et capacité de travailler avec diverses équipes dans un contexte nécessitant le respect des échéances.

·       Maturité, professionnalisme et solides aptitudes en communication interpersonnelle et en présentation.

·       Capacité de travailler en collaboration avec les équipes pertinentes et excellentes compétences organisationnelles et de planification.

·       Compréhension des exigences et des capacités du système pour assurer la mise en place de contrôles et de procédures opérationnelles appropriés.