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ALMT – Gestion de la position de liquidité court terme

Contract

CDI

Location

CA-QC-Montréal

Job function

DIVERS

Reference

KG_28102016

A propos de BNP Paribas
 
BNP Paribas a une présence dans 80 pays avec près de 200 000 collaborateurs, dont plus de 150 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.
 
 

Rattachement

 
Trésorière Canadienne
 
 

Mission et objectifs

 
  • Gérer la liquidité court terme de la Banque tout en maximisant les bénéfices, en minimisant les risques et en assurant la conformité par rapport aux politiques/règlements.
  • Responsable du suivi et du contrôle des flux monétaires impactant la position de liquidité.
  • Surveiller et maintenir le collatéral nécessaire pour assurer le bon fonctionnement des systèmes STPGV/CDS.
  • En collaboration avec les autres négociateurs de la salle, participer aux enchères matinales de la Banque du Canada.
  • Assumer la gestion des excès ou déficits de liquidité de la position de clôture à la Banque du Canada.
  • Assumer la responsabilité du processus de clôture de fin de journée et des rapprochements de flux de trésorerie.
  • Produire des récapitulatifs hebdomadaires sur l’activité de la position de trésorerie.
 
 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 
  • Aider ALMT à atteindre ses objectifs budgétaires.
  • Interagir avec les clients, les filiales, les courtiers et les autres collègues de BNPP durant la journée.
  • Communiquer efficacement les  taux de la Trésorerie.
  • Rendre compte et alerter le trésorier des mouvements de caisse significatifs.
  • Responsable de la production des rapports de trésorerie journaliers et d’en assurer l’exactitude.
  • Comprendre la volatilité des positions de caisse réelles et potentielles.
  • Gestion des positions intra journalières et des rapprochements des flux de trésorerie avec le solde de la Banque du Canada.
  • Comprendre, coordonner et optimiser les positions journalières et à terme par l’entremise (mais sans toutefois s’y limiter) de swaps de change, de prises de pension et mise en pension de titres ainsi que de dépôts non garanti de sources internes ou externes.
  • Participer, au besoin, à des projets spéciaux.
 

FORMATION ET EXPÉRIENCE
  • BSC/MSC en Finance, Comptabilité ou autre domaine.
  • Au moins 3 années d’expérience dans le domaine bancaires ou connexe.
 
 EXIGENCES PARTICULIÈRES
  • Bilingue.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, et notamment Excel.
  • Niveau intermédiaire en Excel VBA.
  • Connaissance des produits du marché monétaire : billet de dépôt au porteur à terme, Certificat de Dépôt, acceptations bancaires, mise en pension de titres, prise en pension de titres, swaps de change, ainsi que leur fonctionnement, règlement, négociation et tarification.
 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Esprit d’équipe et autonomie.
  • Sens développé de l’organisation, dont capacité à prioriser et à accomplir plusieurs tâches simultanément; attention élevée aux détails.
  • Capacité d’interagir et d’établir des relations avec des personnes d’autres départements et de niveau supérieur.
  • Forte aptitude d’analyse de données, pour identifier des tendances et prévoir les futures impacts .
  • Excellent communicateur (écrit et oral), capacité de communiquer avec diverses contreparties internes et/ou externes.
 
 
 
Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :
Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.
La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.
 
Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus en raison de leur formation et expérience.