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HR Business Partner (m/w) - befristet bis 31.12.2018

Contract

Befristete Stelle

Location

DE-NW-Duisburg

Job function

HUMAN RESOURCES

Reference

CFG-KS-2016-24



Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der BNP Paribas Personal Finance S.A. und der Commerzbank AG. Durch nachhaltiges Wachstum haben wir uns innerhalb von 15 Jahren zu einem der führenden Anbieter für Konsumentenkredite auf dem deutschen Markt etabliert. Dabei haben wir frühzeitig auf den Mega-Trend Digitalisierung reagiert und einen starken Fokus auf den Ausbau des Online-und E-Commerce Geschäftes gelegt. Unsere Mission ist es, unsere Partner mit innovativen Produkten und Prozessen  zu unterstützen und unseren  Kunden bei der Erfüllung ihrer Wünsche  mit fairen Finanzierungsangeboten zur Seite zu stehen.

 


Für unseren Bereich Human Resources am Standort Duisburg suchen wir ab sofort eine/n


Position:
HR Business Partner (m/w) - befristet bis 31.12.2018

Aufgabe:
Sie sind vom ersten Tag an Teil des Teams HR Business Management und verantworten die ganzheitliche und proaktive Betreuung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten innerhalb des Ihnen übertragenen Betreuungsbereichs.  Sie verantworten dazu die Planung und Durchführung bedarfsgerechter Rekrutierungsmaßnahmen. Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnamen. Sie stellen die Koordination und Durchführung von individuellen und kollektiven Gehaltsanpassungen und Bonuszahlungen sicher. Darüber hinaus verantworten Sie gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer HR Instrumente & Prozesse und stellen deren optimale Umsetzung sicher. Sie arbeiten konstruktiv und kooperativ mit dem Betriebsrat in allen operativen und strategischen Themen (individual- und kollektivrechtlich) zusammen. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vorteilhaft.
 
Ausbildung:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht und eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
 
Erfahrung:
Sie konnten bereits gute Erfahrungen in einer operativen, generalistischen HR-Funktion sammeln. Zudem haben Sie weitreichende Erfahrung in der Umsetzung moderner Personalkonzepte und in der Prozessgestaltung und haben sich dabei einen lösungsorientierten Arbeitsstil angeeignet.
 
Fachkenntnisse:
Sie verfügen über gute personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus; Anwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie TALEO wären wünschenswert.
 
Sprachkenntnisse:
Sie verfügen über mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.
 
Eigenschaften:

Ein analytischer Arbeitsstil, hohe Ergebnisorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Empathie, entsprechende Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne eigeninitiativ in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

 

Arbeitszeit:

Vollzeit

 

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Online-Portal.

 

Kontakt:

Commerz Finanz GmbH

Kai Stratenwerth/Personalabteilung

Tel.: 089/ 5511 – 3580

www.commerzfinanz.com