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We are looking for

Project Manager Officer Change & Design

Contract

CDI

Location

FR-Île-de-France-PANTIN

Job function

Informatique

Reference

RHG17_CIB_BP2S_129

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.
  
BNP Paribas Securities Services est la filiale de BNP Paribas spécialisée dans la gestion opérationnelle et la protection des titres financiers des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des grandes entreprises du monde entier.
 
BNP Paribas Securities Services est le 5ème acteur mondial du métier titre, le 1er non américain et le n°1 en Europe. Le métier emploie environ 7 200 collaborateurs dans le monde dont 2 400 en France.
Notre valeur ajoutée : permettre aux vendeurs, acheteurs et émetteurs de titres de se concentrer sur leurs cœurs de métier, en gérant pour eux l'ensemble des opérations liées à leur cycle d'investissement (ou de désinvestissement).
 
BP2S recherche pour son équipe basée à  Pantin un(e) :
 
Project Manager Officer Change & Design H/F
 
CONTEXTE ET ENJEUX
La ligne de métier DEC (Derivatives Execution & Clearing) offre à nos clients des services d'exécution et de compensation sur une vingtaine de marchés, sur des produits listés et OTC, des sous-jacents financiers et matières premières. Au sein de cette ligne de métier et du département opérations se trouve l'équipe Change & Design (5 personnes) dans laquelle le poste est à pourvoir.
Le Project Manager Officer a la charge de piloter les projets de l'activité, en coordination avec l'IT : ressources, avancées, planning.
Pour cela, il doit faire le lien avec les différents chefs de projets afin d'obtenir les informations requises à son suivi. Il rend compte au comité de pilotage de l'activité du statut de la roadmap.
 
MISSIONS 
En tant que Project Manager Officer Change & Design, vous :
  • Garantissez la gestion du changement (suivi et coordination), pour ce faire vous :
  • êtes le premier point de contact pour toutes les demandes de changements et d'amélioration ;
  • maintenez la liste des projets (ressources, dépendances, budget, planning, ..) et suivez la progression de leur mise en œuvre grâce à la collecte des informations auprès des différents chefs de projets ;
  • identifiez et résolvez les interdépendances entre projets ;
  • diffusez auprès du management l'information relative à tous les changements en cours ;
  • préparez et présentez les comités de changement (top management DEC, pour information et arbitrage) ;
  • garantissez la gouvernance des changements majeurs
  • vous déplacez à Londres de façon occasionnelle.
     
APPORTS DE LA MISSION :
Vous participez à la stratégie du métier et à la création des modèles futures, acquérez des connaissances sur la compensation des dérivés au sein de DEC et êtes en contact avec des fonctions transverses.
 
EVOLUTIONS POSSIBLES :
Poste de Management au sein de DEC, Management d’équipe Projet ou Fonctions transverses.

PROFIL :
Diplômé d’un BAC+2 minimum en école de commerce/ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez de 10 années d’expérience minimum en management ou gestion de projets.
 
Compétences techniques attendues :
  • Méthodologie projet     
  • Vous êtes en mesure de travailler en anglais couramment
 
Compétences comportementales attendues :
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité de synthèse
  • Capacité d’analyse
  • Capacité à collaborer
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