The bank for a changing world

We are looking for

Project Manager Change & Design

Contract

CDI

Location

FR-Île-de-France-PANTIN

Job function

Informatique

Reference

RHG17_CIB_BP2S_128

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.
  
BNP Paribas Securities Services est la filiale de BNP Paribas spécialisée dans la gestion opérationnelle et la protection des titres financiers des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des grandes entreprises du monde entier.
 
BNP Paribas Securities Services est le 5ème acteur mondial du métier titre, le 1er non américain et le n°1 en Europe. Le métier emploie environ 7 200 collaborateurs dans le monde dont 2 400 en France.
Notre valeur ajoutée : permettre aux vendeurs, acheteurs et émetteurs de titres de se concentrer sur leurs cœurs de métier, en gérant pour eux l'ensemble des opérations liées à leur cycle d'investissement (ou de désinvestissement).
 
BP2S recherche pour son équipe basée à  Pantin un(e) :
 
Project Manager Change & Design H/F
 
CONTEXTE ET ENJEUX
BP2S, via la ligne de métier DEC (Derivatives Execution & Clearing),  est compensateur global sur plus d'une vingtaine de marchés dérivés listés (produits options et futures). Au sein de cette ligne de métier et du département opérations se trouve l'équipe Change & Design (5 personnes) dans laquelle le poste est à pourvoir.
Le poste consiste à concevoir les nouvelles modalités de gestion de l'activité : nouvelle offre, nouveau marché, amélioration de l'existant. Il s'agit donc d'allier une bonne imagination et une solide connaissance des produits et des process de l'activité.
 
MISSIONS 
En tant que Project Manager Change & Design, vous :
  • Designez des process, pour ce faire vous :
    • Maintenez une solide expertise sur l'offre et la plateforme DEC ;
    • contribuez à la veille marché et réglementaire ;
    • participez au meeting fournisseur ;
    • êtes capable de proposer une première estimation des changements ;
    • effectuez une première analyse des demandes de changement en identifiant celles relevant du design ;
    • fournissez un design plan décrivant les besoins,  le setup simplifié, les dates cibles, le coût, les intervenants liés à un changement ;
    • garantissez la cohérence des fonctionnalités de la plateforme (vis à vis de la roadmap globale mais aussi vis à vis de la réglementation) ;
  • Apportez une expertise fonctionnelle, pour ce faire vous :
    • conseillez le management pour les décisions stratégiques et contribuez à la priorisation des sujets ;
    • transformez la stratégie produit en plan d'action ;
    • contribuez à la rédaction des NAC de l'activité ;
    • épaulez les équipes de vente en participant aux RFP (y compris visites & ateliers prospect) ;
  • Vous déplacez en Europe de façon occasionnelle.
 
APPORTS DE LA MISSION :
Vous êtes en contact avec de nombreuses fonctions transverses (legal, compliance,..), vous participez à la stratégie du métier et à la création des modèles futures. Vous améliorez votre créativité et votre capacité d'analyse tout en acquérant des connaissances approfondies sur les systèmes & les process.
 
EVOLUTIONS POSSIBLES :
Management Opérationnel/Sales, Fonctions transverses, Produits ou Client Service.

PROFIL :
Diplômé(e) d’un BAC+2 minimum, vous justifiez de 5 années d’expérience minimum en finance de marché ou gestion de projet.
 
Compétences techniques attendues :
  • Connaissance de la compensation des dérivés listés (Options et Futures)
  • Analyser les expressions de besoin reçues
  • Evaluer les coûts et le délai nécessaire à la livraison d'une solution
  • Rédiger des designs plans (contexte, flux, opérations, systèmes, …)
  • La connaissance de l'offre BP2S de compensation des dérivés listés (Options et Futures) est un plus      
  • La connaissance des process de BP2S pour la compensation des dérivés listés (Options et Futures) est un plus    
  • Vous êtes en mesure de travailler en anglais couramment
 
Compétences comportementales attendues :
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d’analyse
  • Capacité de créativité et d’innovation
  • Capacité d’organisation           
  • Capacité à décider
Give us your feedback Complete our survey