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CPL - Responsable Training & Community Management Sécurité Financière Paris

Contract

CDI

Location

FR-Île-de-France

Job function

Ressources Humaines

BNP Paribas
Level of study

Bac+4/5

Experience

+ de 5 ans

Apply REF: RHG18_FONC_CG_118

 

 
CPL - Responsable Training & Community Management Sécurité Financière Paris (H/F)
 
 
Concrètement votre quotidien ?
 
La Sécurité Financière Groupe Paris (GFS Paris) est un "Domaine" d'expertise de la Conformité BNPP, en charge des dispositifs de maîtrise des risques suivants :  1/ la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (AML FT )  2/ respect des sanctions et embargos non US, 3/ la lutte contre la corruption 4/ la non facilitation de l'évasion fiscale (loi UK extraterritoriale "Corporate Criminal Offense 5/ Pays et banques sensibles.
La Formation est un élément clé de ces dispositifs. Elle prend des formes variées telles que des e-learnings ou des formations présentielles, et s'appuie aussi plus largement sur des actions de communications vers la Communauté Compliance ou l'ensemble du Groupe.

Le Responsable Formation et Community Management de GFS Paris est garant de la qualité et robustesse de la Formation comme composant essentiel du dispositif de Maitrise des Risques.Il encadre un collaborateur plus Junior (nouveau) et rapporte au COO de GFS PARIS. Le perimètre couvert est l'ensemble des 5 risques sus-mentionnés.
Il travaille en etroite collaboration avec :
- les équipes d'Experts de GFS Paris,
- les équipes de Compliance HR / Learning and Development
- les correspondants Sécurité Financières des Perimètres Opérationnels et Régions
- les équipes Formation et Communication de GFS US.  

La formation chez GFS Paris était jusqu'alors centrée sur l' AML FT mais nous souhaitons donner aujourd'hui une nouvelle dimension au poste, sous l'impulsion notamment de la pression des regulateurs sur le sujet de la formation, et aussi parce que l'anti-corruption et le Corporate Criminal Offense sont des responsabilités plus nouvellement confiées à GFS Paris. Le challenge aujourd'hui est donc de :
- renforcer le dispositif de formation sur l'AML FT
- définir la stratégie de formation et contribuer à la construction du dispositif ad hoc, sur les sur les 4 autres risques
- contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégie de formation des externes (point de vigilance récent des Régulateurs)
- définir les ambitions et la stratégie de GFS Paris en termes de Community Management, en veillant à la bonne articulation avec les actions déjà engagées par GFS US.

 Le Responsable de la formation et Community Management de GFS Paris a pour missions principales de :
1. définir chaque année, et adapter au besoin au fil de l'eau, la stratégie de formation sur les 5 risques couverts par GFS Paris : populations cibles, vecteurs (e-learning ou présentielle), types de contenu, calendrier…
Il s'appuie pour cela sur les orientations données par le Comex de la Fonction, les besoins exprimés par les Experts en charge de ces risques chez GFS Paris, mais aussi des sources externes à GFS telles que les nouvelles exigences réglementaires ou les recommandations des régulateurs.
2. apporter l'expertise nécessaire à HR L&D pour la conception des formations présentielles, des supports et des e-learning. IL travaille pour cela étroitement avec les experts de GFS Paris, et des Périmètres opérationnels / Régions
3. veiller à la bonne prise en compte des besoins et spécificités des 3 Périmètres Opérationnels et des 2 Régions
4. représenter GFS Paris, et coordonner la participation des autres stakeholders du Domaines, aux séminaires « New Comers » de la Conformité (4 sessions par an environ)
5. concevoir la stratégie de communication de GFS Paris vers le reste de la Conformité et vers le Groupe (site intranet du Domaine, réalisation de Vidéos, de News sur Echonet, conception et animation de « planet’ hall ») pour promouvoir les actions du Domaine et favoriser la compréhension des enjeux. Il s’appuie sur, et collabore avec,  d’une part l’équipe Communication de la Fonction, et d’autre part l’équipe « miroir »  chez GFS US.
6. contribuer activement à la mise en œuvre de cette stratégie, en mode projet.
 
 
L'environnement de travail, c'est important !
 
La Fonction Conformité veille à préserver le Groupe de toutes les opérations ou processus qui seraient contraires aux règles internes ou externes. Elle assure également la mise en sécurité du Groupe en s'adaptant quotidiennement aux exigences accrues des régulateurs, des clients, de l’opinion publique. C'est une fonction internationale que les évolutions règlementaires, géopolitiques, sociétales placent de plus en plus au carrefour de la stratégie et de l’action quotidienne de la banque et de ses clients

Présente sur les cinq continents, cette fonction réunit environ 4 000 collaborateurs. L’intégration de la fonction s’est traduit par la mise en place de 5 domaines d'expertise Conformité (Financial Security, KYC, Market Integrity, Clients' Interests Protection, Professional Ethics) en complément des 3 périmètres opérationnels (CIB, IFS, Domestic Markets) et des 2 régions qui couvrent l’ensemble des activités du Groupe. Ce nouveau modèle s’articule autour de 3 grands principes : indépendance, intégration et déconcentration.
 
 
Et après?
 
Le responsable Formation et Community Management de GFS Paris occupe très transversal, qui permet des interactions avec des interlocuteurs très variés.
Ce poste permet également de gagner en expertise sur l'ensemble des risques gérés par GFS Paris.
Les qualités comportementales, la curiosité et l'envie de développer des compétences poussées en sécurité sont des éléments clés qui seront examinés chez les candidats. 
 
 
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
 
Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre,  de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas
 
 
Et la rémunération ?
 
Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !
 
 

 
Et vous?
 
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 minimum avec une spécialité en Communication et/ou Droit et avez au minimum 5 ans d'expériences (yc stage et alternance) en Communication/Conseil et/ou Conformité.
 
Votre niveau d’anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.
 
Vous êtes reconnu pour votre aisance tant à l’oral que à l’écrit, ainsi que pour votre sens de la créativité & Innovation. Vous savez vous adapter à de nouveaux environnements et méthodes. Ajoutez à cela un esprit d’équipe et votre capacité à transmettre vos connaissances pour finir de nous convaincre.
Lieu principal : FR-Île-de-France Type d'emploi : CDI Domaine d'activité : Ressources Humaines Entité : BNP Paribas
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