The bank for a changing world

Chargé d’Etudes Centre de Scoring H/F

Contract

CDI

Location

FR-Île-de-France-LEVALLOIS PERRET

Job function

Risques

Reference

PF_14112016_20

BNP Paribas - Personal Finance

Poste :

BNP Paribas Personal Finance est n°1 du financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation et de crédit immobilier. Filiale à 100 % du groupe BNP Paribas, BNP Paribas Personal Finance compte plus de 20 000 collaborateurs et opère dans une trentaine de pays.

Avec des marques comme Cetelem, Cofinoga ou encore Findomestic, l’entreprise propose une gamme complète de crédits aux particuliers disponibles en magasin, en concession automobile ou directement auprès des clients via ses centres de relation client et sur Internet. BNP Paribas Personal Finance a complété son offre avec des produits d’assurance et d’épargne pour ses clients en Allemagne, Bulgarie, France, Italie.

BNP Paribas Personal Finance a développé une stratégie active de partenariat avec les enseignes de distribution, les constructeurs et les distributeurs automobiles, les webmarchands, et d’autres institutions financières (banque et assurance), fondée sur son expérience du marché du crédit et sa capacité à proposer des services intégrés adaptés à l’activité et la stratégie commerciale de ses partenaires. Il est aussi un acteur de référence en matière de crédit responsable® et d’éducation budgétaire.

La Direction des Risques de BNP Paribas Personal Finance recherche pour son centre de scoring un Chargé d’Etudes Centre de Scoring H/F Senior, en CDI.

À ce titre, vous aurez pour principales missions :

- Réaliser des études statistiques, construire des outils de sélection risque (systèmes experts, scores...) et d’outils de suivi des risques ;

- Analyser la problématique, reformuler si nécessaire la demande de manière précise, analyser sa pertinence aux plans technique et fonctionnel et proposer le cas échéant des solutions alternatives ;

- Qualifier le besoin, proposer un planning de réalisation tenant compte des enjeux et contraintes, puis estimer la charge et les délais de mise en œuvre ;

- Identifier et proposer l’approche technique la plus adaptée, constituer et exploiter les fichiers de données, mettre en œuvre des méthodes de modélisation statistique, analyser et expliquer les résultats obtenus ;

- Etablir un retour de l’avancée des travaux aux responsables concernés ;

- Accompagner la mise en place, et préconiser un suivi sur les outils délivrés ;

- Garantir le respect des procédures SAD et scores sur l’ensemble du projet ;

- Assurer le planning, l’animation, le suivi et le reporting des projets sous responsabilité ;

- Etablir le suivi et le contrôle des méthodes de travail et des systèmes de décision du périmètre ;

- Identifier les risques liés à la mauvaise pratique des travaux statistiques dans le Groupe ;

- Contribuer de manière active aux missions transverses du Centre de Scoring (Veille technologique, Data Science, formation, procédures Systèmes d’Aide à la Décision, scores, suivi de projets, etc.)

- dans le cadre des travaux d’innovation, proposer des sujets ou des méthodologies à forte valeur ajoutée pour l’Entreprise, contribuer à la réalisation ou à l’analyse de projets pilotes ;

- Participer à la diffusion de ses résultats auprès de ses pairs : rédaction des guides méthodologiques ou procédures

- Intervenir, au besoin,  en mission de support analytique dans les entités internationales du groupe.


Formation initiale :

 

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 de type école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Mathématiques Appliquées et/ou Statistiques.

 

Expérience :

 

Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum dans les techniques d'études statistiques/scoring et les outils décisionnels idéalement acquise dans un environnement Risque.

Vous connaissez les outils décisionnels et les outils de modélisation statistique (SAS, R, Python,  spss, Unix, Credit Decision Systems…)

Enfin, vous parlez anglais.

 

Compétences comportementales :

 

- Capacité d'analyse

- Rigueur et précision

- Capacité d'organisation

- Capacité à communiquer

- Capacité à collaborer

 

Informations complémentaires :

 

Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible et basé à Levallois Perret (92).