Stage - Analyse rémunération RH / Compensation & Benefits H/F – 6 mois.
Concrètement votre quotidien ?
Au cours de votre stage, vous participerez notamment à trois types de mission sur cette population.
- Rémunération des mandataires sociaux
- Vous collecterez les informations pertinentes dans les rapports annuels des grandes banques françaises et européennes et des sociétés du CAC40 concernant la rémunération des dirigeants et ses caractéristiques.
- Vous analyserez le positionnement de BNP Paribas par rapport au marché.
- Vous participerez à la proposition de critères de performance alternatifs pour la rémunération variable et à des travaux de simulation et de backtesting pour en estimer les impacts.
- Vous contribuerez à la présentation de ces différents travaux pour communication à la Direction Générale.
- Optimisation des processus existants
Vous participerez à l’automatisation des processus ayant trait à la rémunération des dirigeants sous Excel, Tableau et/ou Tableau Prep :
- Optimisation des fichiers de calcul
- Automatisation des contrôles
- Amélioration de la piste d’audit
- Revue de la présentation des livrables finaux et automatisation de ces derniers
- Publications réglementaires
Vous contribuerez à l’intégration de nouvelles exigences réglementaires en matière de publications relatives à la rémunération des dirigeants (Document Universel d’Enregistrement) et, notamment, à l’ajustement des tableaux récapitulatifs en conformité avec les dispositions légales et réglementaires et recommandations de l’Afep-MEDEF.
L'environnement de travail, c'est important !
Au sein des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez l’équipe Compensation, Benefits & People Analytics, et plus précisément l’équipe Rémunération et Gouvernance RSE RH composée de 16 personnes. Basée rue de Clichy à Paris, votre équipe est pluridisciplinaire.
Quels sont les apports du poste ?
Cette expérience va vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, et, en particulier, sur la population spécifique des dirigeants et cadres dirigeants au sein d'un grand groupe bancaire de dimension internationale.
Dans ce cadre, vous vous formerez à la réglementation spécifique qui encadre la rémunération des dirigeants dans le secteur bancaire qui est particulièrement régulé.
Cette mission vous permettra également de développer vos compétences sur les sujets de Responsabilité Sociale et Environnementale qui sont, à la fois, une priorité pour le Groupe et, également, très suivis par les investisseurs et de plus en plus encadrés par la réglementation.
En fonction des besoins et des opportunités offertes par le Groupe, vous pourrez candidater pour un poste au sein du département ou de la fonction RH notamment dans les équipes "Compensation & Benefits".
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clefs pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas
Et la rémunération ?
Elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d’études.
Etes-vous notre prochain(e) stagiaire Analyste rémunération Stage - Analyse rémunération RH / Compensation & Benefits ?
Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce / ingénieur / actuariat et/ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Actuariat et/ou en Compensation & Benefits.
Votre niveau en anglais est courant. Vous serez amené à lire et rédiger des documents en anglais et à échanger ponctuellement avec des collaborateurs en interne.
Vous avez des connaissances en financières/fiscales, rémunération et avantages sociaux, développement durable et RSE. Et vous maitrisez les outils du Pack Office (Word/PowerPoint/Excel/OneNote). Vous avez des notions de Tableau / Tableau Prep.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre Stage.
Durée et disponibilité :
Stage à pourvoir à partir de mai 2023 pour une durée de 6 mois.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
