Concrètement votre quotidien ?

Votre mission sur ce stage sera d’accompagner la mise en œuvre du programme de transformation digitale des collaborateurs d’ARVAL :

• Accompagner l’adoption aux outils (évaluer la performance de l’utilisation, élaborer des plans d'actions, préparer des contenus de formation, animer des formations, aider les référents pays dans l'animation de leurs utilisateurs et suivi de leurs indicateurs, etc.) ;

• Faire la promotion des outils/nouvelles fonctionnalités, partager les bonnes pratiques ;

• Être en constante recherche de nouvelles initiatives et/ou outils digitaux, afin d'améliorer l'efficacité des collaborateurs ;

• Être force de proposition sur l'animation de la communauté internationale

Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi !

Filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d’entreprise. Nous proposons à nos clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser la gestion de leur flotte automobile.

Le programme Digital Working, intégré à la stratégie d’Arval, vise à améliorer l’expérience employé.

Il donne la possibilité à chaque collaborateur de devenir plus agile et efficace, de travailler de manière collaborative et transversale grâce au digital (outils et acculturation).

Il se compose d’une trentaine de projets, regroupés sur les thématiques : équipement / usage / mobilité / mindset.


L’équipe Digital Working au sein du Corporate Centre (1 Programme Owner, 2 Programmes Managers, 1 Web Developper et des chefs de projets IT) est en charge de définir la stratégie globale du programme et d’accompagner les filiales pays dans son déploiement en local (1 chef de projet Digital Working par filiale).

Nos bureaux sont situés à Rueil Malmaison, accessible en voiture ou par le RER A.

Et après ?

Vous serez au cœur d'une dynamique de transformation digitale particulièrement forte dans le contexte actuel. Les projets sont divers et vous travaillerez avec plusieurs interlocuteurs à la fois (de métiers différents, dans des filiales différentes).

Poste très international, vous serez constamment en contact avec des collaborateurs des 30 pays d'Arval.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.

Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur :

https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clefs pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Et la rémunération ?

Elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d’études.

Etes-vous notre prochain stagiaire en Gestion de Projet Transformation Digitale ?

Vous préparez un diplôme de niveau bac+4 à bac+5 de type école de commerce ou équivalent universitaire, avec une dominante dans le management / la gestion de projet.

Vous maîtrisez couramment l’Anglais et êtes capable de travailler au quotidien dans cette langue. Maîtriser l’espagnol serait un plus.

Vous disposez d’une appétence pour le digital.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à communiquer seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre curiosité, votre goût d’apprendre et de transmettre avec pédagogie en garantissant la satisfaction de vos clients pour finir de nous convaincre. 

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et vous aimez le travail d’équipe, alors rejoignez-nous !

Le poste est à pourvoir à compter du mois de septembre 2022 pour une durée de 6 mois.

 Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Lieu principal
FR-Île-de-France-RUEIL MALMAISON
Type d'emploi
Stage
Domaine d'activité
MARKETING
Niveau d'études
Master ou équivalent (> 4 ans)
Niveau d'expérience
Débutant
Horaires
Temps plein
Référence
!S_ARVAL22_0088


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As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!

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Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

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  • What if we told you that working in our Group may not be quite what you think? BNP Paribas business lines and careers are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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