The bank for a changing world

We are looking for

Spécialiste des rapports réglementaires

Apply REF: FIN-280319-003-CR

RATTACHEMENT

• Vice-président – Responsable du contrôle de la qualité et de l’amélioration continue

MISSION ET OBJECTIFS

Le groupe des finances de BNP Paribas Amérique du Nord (BNPP NA) est chargé de superviser les rapports comptables, financiers et réglementaires pour l’entreprise.  Actuellement, il est en train de mettre en œuvre la norme Enhanced Prudential Standards de la Réserve fédérale américaine, qui vise les organisations bancaires étrangères.

Le service des rapports réglementaires est précisément responsable des rapports réglementaires soumis à la Réserve fédérale américaine, aux différents départements bancaires d’État, à l’autorité monétaire des îles Caïman et au département du commerce américain par toutes les succursales et agences américaines, y compris leurs filiales et entités à vocation spéciale, et s’assure qu’il existe un environnement de contrôle durable autour des rapports réglementaires respectifs.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le spécialiste des rapports réglementaires soutiendra les efforts visant à assurer le contrôle de la qualité et à mettre en œuvre des améliorations continues de manière transversale dans le cadre des processus de rapports réglementaires. Voici les principales responsabilités liées au poste :

Soutien transversal à la production :

• Veiller à l’agrégation et à la préparation des données pour garantir que les rapports financiers et réglementaires seront produits de façon précise conformément aux échéances

• Assurer l’exécution des activités de soutien transversal pour les rapports financiers et réglementaires, y compris en surveillant la préparation des données, en recueillant des formulaires de requête de données, en effectuant le chargement des données extraites manuellement, etc.

• Maintenir la clarté et la standardisation

Respect du processus d’assurance et de contrôle de la qualité :

• Garantir la conformité aux politiques et aux procédures réglementaires internes pour la production de rapports

• Appliquer la politique de responsabilité et communiquer avec les parties prenantes clés

• Faire respecter la surveillance des rapports et des seuils

• Participer aux inspections bancaires et aux audits internes et externes

• Coordonner le programme annuel de formation sur les rapports réglementaires; améliorer le matériel de formation et donner des formations aux parties prenantes clés

Amélioration continue et gestion du changement :

• Établir une gouvernance pour établir, suivre, concevoir et mettre en œuvre les nouveaux processus de rapports réglementaires ou les modifications apportées aux processus de rapports réglementaires existants au sein des équipes de production de rapports

• Superviser et piloter les améliorations continues de l’outil de production de rapports réglementaires (Axiom), des systèmes de données et des plans de remédiation, ainsi que d’autres initiatives visant à accroître l’automatisation

• Gérer le suivi des problèmes liés aux rapports réglementaires; s’assurer qu’ils sont résolus rapidement

• Faire connaître les événements internes (nouveaux produits ou nouvelles transactions, par exemple) et les changements ou les nouvelles exigences en matière de rapports réglementaires, et coordonner les équipes responsables de la production de rapports afin de mettre en œuvre les changements nécessaires

Collaboration avec les partenaires et les parties prenantes clés au sein de l’entreprise :

• Assurer la liaison avec divers groupes internes (liens de supervision, fonction Affaires juridiques, conformité, audit, FCOO, TI et activités commerciales) et externes (régulateurs, auditeurs externes et consultants)

• Servir de point de contact entre le service des rapports réglementaires et de la gouvernance des données pour tous les programmes de données (DQIP, suivi des données, équipe Opérations de données, etc.)

•Apporter une assistance spéciale sur des sujets particuliers dans tout le service


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de la production de rapports financiers, de la comptabilité, des rapports réglementaires ou des fonctions équivalentes

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente en comptabilité ou en finance, obligatoire

• Maîtrise en comptabilité ou en finance, un atout

• Expérience en services financiers dans le secteur de la comptabilité publique (p. ex., audit ou conseil), un atout

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Connaissance des produits et services bancaires, un atout majeur

• Compréhension approfondie des états financiers bancaires et des processus et concepts liés aux services bancaires, à la comptabilité et aux finances

• Solides compétences en résolution de problèmes, fortes capacités d’analyse et de recherche

• Connaissance d’Axiom, un atout

• Expérience au sein d’une banque étrangère, un atout

• Connaissance approfondie des concepts et des pratiques liés aux PCGR américains et aux NIIF, ainsi que des concepts et des pratiques liés aux rapports réglementaires

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Solides compétences en résolution de problèmes, fortes capacités d’analyse et de recherche

• Grande minutie et solides compétences en communication (verbale et écrite) et en relations interpersonnelles

• Maîtrise des produits de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps

• Capacité d’organiser et de gérer des priorités nombreuses et changeantes, ainsi que de réaliser des tâches tout en respectant des échéances serrées

• Compétences en gestion de programmes et de projets

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de 148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 5 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse