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Spécialiste en Normes Reporting Réglementaire – Contrat de 10 mois

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Last update 08.02.2024

#LI-TEMP

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil 

L’équipe Reporting Policy Group (RPG) agit comme gardien des connaissances relatives aux principes et règles de reporting réglementaire pour l’ensemble des métiers ou du Groupe. Elle assure un rôle de veille réglementaire, elle répond aux questions et fournit des guides d’interprétation des nouvelles règles de reporting, elle établit et définit les normes à appliquer et elle contribue au renforcement des contrôles en liaison avec les équipes de reporting. RPG est le point de contact pour toutes les questions relatives à l’application et à l’interprétation des règles de reporting réglementaire et d’information financière. RPG est également responsable de la mise en place des meilleures pratiques en s’engageant dans une approche collaborative, renforçant ainsi la confiance et l’adhésion des principales parties prenantes. RPG intervient également pour des avis consultatifs.

Dans le détail 

Vous êtes responsable des tâches afférentes à la fonction (par exemple, le suivi, l’interprétation, la formation et le contrôle des principes et règles en matière de reporting réglementaire) dans les rapports réglementaires et les rapports annuels de BNP Paribas USA, de certaines filiales et du périmètre CUSO associé. 

  • Se tenir à jour des nouveaux produits.  Assurer une veille permanente et se tenir au courant des changements dans la réglementation afin d’évaluer la nécessité de mettre à jour les principes et les pratiques. Analyser les tendances, obtenir des informations pour recommander des changements dans les pratiques. Fournir des conseils d’interprétation lorsque les métiers et départements ont des questions.
  • Analyser et interpréter les nouvelles règles.  Travailler avec les équipes de reporting et les équipes de production afin d’assurer une mise en œuvre correcte. Consulter les intervenants appropriés pour examiner et traiter les répercussions potentielles. Établir une stratégie pour développer et communiquer les nouvelles règles, pratiques et procédures aux membres de l’équipe et aux managers. 
  • Élaborer, mettre en œuvre et communiquer des interprétations, des lignes directrices et des procédures en matière de reporting réglementaires aux clients internes lorsqu’ils soumettent une question
  • Collaborer avec les équipes normatives juridiques et comptables en tant que de besoin pour s’assurer que les interprétations et les pratiques sont conformes aux lois et règlements fédéraux, étatiques et locaux applicables et aux principes comptables généralement reconnus
  • Dispenser une formation ciblée à diverses parties prenantes et fournir un contenu mis à jour pour la formation annuelle.  Conseiller, éduquer et fournir des analyses sur les politiques, les règles et les pratiques.
  • Renforcer les contrôles auprès des équipes de reporting par la validation la revue des reportings
  • Fournir une expertise aux équipes concernées lors de la correction des constatations/recommandations d’examen ou d’audit, des MRA (Matters Requiring Attention ie Sujets requérant une attention) et des MRIA (Matters Requiring Immediate Attention ie Sujets requérant une attention immédiate) lorsque la cause est liée à une mauvaise interprétation d’une règle de reporting
  • Assurer la liaison avec les métiers, les équipes IT de Finance et du Groupe sur une base continue et pour les projets
  • Participer aux groupes de place
  • Effectuer toute autre tâche qui pourrait être confiée

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Qualifications requises :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un grand groupe
  • Expertise en matière d’information réglementaire et de reporting bancaire avec une expérience dans la direction et la mise en œuvre de changements réglementaires au sein d’une organisation complexe
  • Solide connaissance de Bâle et des règles sur les fonds propres réglementaires
  • Connaissance approfondie des produits financiers (p. ex., titres, produits dérivés, prêts, dépôts, prêts/emprunts de titres, etc.)
  • Solide connaissance de l’information financière relative aux banques
  • Expérience dans la définition des principes, des procédures et la mise en œuvre de changements des règles de reporting 
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Baccalauréat en comptabilité ou finance requis
  • La connaissance de l’anglais est requise

Qualifications souhaitées 

  • Maitrise en comptabilité ou finance ou équivalent
  • Expérience en audit interne ou externe. CPA souhaité

Ce que l’on vous offre 

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir 

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ; 
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ; 
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ; 
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences. 

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats 

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Or

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

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  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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