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Senior Operational Risk Officer

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Last update 16.05.2024

« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

MISSION

Rattaché(e) au Directeur RISK ORO (Operational Risk Officers), le/la Senior Operational Risk Officer est chargé(e) dans un premier temps de superviser et d’accompagner l’équipe Operational Risk Officer. Par ailleurs, il/elle s’assure du déploiement du dispositif de gestion des risques opérationnels et définit une vision du profil de risques opérationnels du Métier/Périmètre concerné.

ACTIVITES PRINCIPALES

Management d'équipe

  • Superviser l’équipe d’Operational Risk Officer dont il/elle est responsable, contrôler et valider leurs analyses et traiter leurs remontées
  • Assurer la définition des missions et objectifs de son équipe, les faire monter en compétences et les évaluer
  • Encourager la collaboration au sein de l'équipe et favoriser un environnement de travail productif 

Gouvernance

  • Participer aux comités de contrôle interne BMCI et Filiales et au comité de pilotage du risque opérationnel
  • Participer à la préparation et à la validation des rapports de gestion sur les risques opérationnels (Groupe et régulateur) 
  • Fournir une synthèse sur les résultats de la revue de qualité des incidents historiques et des incidents potentiels
  • S'assurer de la bonne implémentation des procédures émises par Operational Risk Management CPBS ou Groupe 
  • Tenir un examen critique indépendant des procédures définies au niveau local par les entités
  • S’assurer de la couverture des risques et de l’intégration des contrôles de premier niveau dans les procédures soumises à sa validation en respect des procédures en vigueur

Contribution au déploiement du dispositif de gestion des risques opérationnels

  • Contribuer à conduire le changement en participant à la mise en œuvre des grands programmes de transformation, en particulier lorsque ceux-ci sont liés à une recommandation ou au respect d’une disposition réglementaire 
  • Veiller à ce que les réglementations, normes, lignes directrices et méthodologies en matière de risques opérationnels soient comprises et mises en œuvre, dans la durée, au sein du métier 
  • Veiller à l’adaptation du dispositif de PSF locaux et des Plans de Contrôle selon l’évolution des activités et de l’environnement de risques propres à son périmètre en proposant les aménagements et améliorations nécessaires au niveau des contrôles et outils
  • Mener des analyses indépendantes et réaliser des contrôles de deuxième niveau
  • Proposer les aménagements et améliorations au niveau des contrôles et outils.
  • S’assurer que le suivi des actions de régularisation est effectué par les Contrôleurs Permanents et les Contrôleurs Internes;
  • Ancrer le recours aux outils du Groupe de gestion du risque opérationnel et de Reporting associé  
  • Mettre en œuvre les décisions prises en matière de risques opérationnels par son supérieur hiérarchique 
  • Assurer des remontées et transmissions d’information adaptées aux enjeux de la direction
  • Emettre l’avis Risk sur tous les projets qui lui sont soumis, accompagner les sponsors dans la levée des réserves émises par Risk et tenir un Reporting de suivi des dérogations
  • Assurer la supervision et le traitement des alertes en matière de lutte contre la fraude par la Lod1 conformément aux procédures internes 
  • Répondre rapidement et de manière professionnelle aux questions posées par les opérationnels en matière de lutte contre la fraude (Toujours sous la supervision de son Responsable hiérarchique)

Contribution à la mise en place d’une vision du profil de risques opérationnels

  • Challenger les couples RCSA dans le respect de la méthodologie y afférente 
  • Fournir une appréciation de la robustesse du dispositif mis en place par la première ligne de défense
  • Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des incidents historiques et potentiels et des évènements externes au métier
  • Contribuer au pilotage quantitatif et qualitatif des remédiations aux recommandations de l’inspection générale
  • S'assurer de l’implémentation et du respect du cadre normatif régissant le volet TPRM et s'assurer de l’enregistrement des arrangements dans l’outil ORM 360

COMPETENCES METIER

  • Réaliser une mission d'Audit interne
  • Règlementation des organisations bancaires
  • Connaissances informatiques

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Capacité à décider 
  • Capacité à synthétiser / simplifier 
  • Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
  • Capacité à collaborer / travail d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes 
  • Esprit critique
  • Proactivité

COMPETENCES TRANSVERSALES

  • Capacité d'analyse 
  • Capacité à établir et activer des réseaux
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
  • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
  • Capacité à développer les autres et leurs compétences

#Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

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  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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