Référent Talent, Diversité et Handicap pour RH BP2I CDD 12 mois f/h

Concrètement votre métier :

 Au sein de la Direction RH de BP2I  vos missions s’articulent autour de 2 axes stratégiques :

 1. Accompagnement des Talents
 2. Diversité, Équité, Inclusion et le Handicap (DEI & H)

 En support de la Responsable Talents, DEI et Handicap de BP2I, vous contribuez :

 1.      A la gestion et au développement des Talents de BP2I : 
 ·        Connaitre la « population » des Talents et constituer le point focal au quotidien pour les accompagner
 ·        Animer la communauté Teams des Talents et contribuer à l’organisation et à l'animation des ateliers Talents
 ·        En collaboration avec le responsable Learning & Development, identifier et proposer les formations adaptées aux évolutions prévues (parcours professionnel qualifiant)
 ·        Prendre en charge le reporting de l’activité

 2.      Aux projets et programmes DEI & H de BP²I :
 ·        Préparer et suivre les indicateurs (KPI) : analyser les données disponibles, contribuer à leur analyse et au suivi des tableaux de bord
 ·        Contribuer à l’organisation et l'animation d’événements internes et externes réguliers (définition du contenu, organisation logistique, suivi)
 · Préparer les documents (guides, présentations, supports) pour les différentes parties prenantes : directions, instances sociales de l’Entreprise, … et concevoir des supports de communication
 ·        Suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs du plan d'action DEI
 ·        Contribuer au déploiement des programmes autour de la diversité
 ·        Prendre en charge le reporting de l’activité

 Par ailleurs, vous serez conduits à travailler avec la responsable Communication afin d'assurer le développement de contenus attractifs et engageants (vidéos, articles, publications sur les réseaux sociaux internes, web apps, SharePoint, ...).

Quelques mots sur votre environnement de travail : 

 Vous travaillerez dans nos nouveaux locaux en flex-office et bénéficierez du télétravail.

 Vous rejoignez une équipe dynamique, conviviale et à taille humaine 

Un climat de confiance et de proximité avec vos collègues et votre hiérarchie où tout le monde se tutoie ! 

Vous bénéficierez également de 2,5 jours de télétravail en moyenne par semaine

 Accessibilité : proximité métro ligne 9 ou ligne 1, Parking disponible

 Parce que nous avons besoin de vos compétences :

Vous êtes diplômé d’un bac+4/5, avec une expérience de 2 années minimum en gestion de projets.

Vous avez une appétence pour les sujets RH et les enjeux de diversité & inclusion et plus largement de non-discrimination

Votre anglais est courant

 Vous êtes rigoureux et organisé, vous aimez travailler en équipe

 Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et votre force de proposition.

Travailler chez BNP Paribas c’est un package rémunération et des avantages :

- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 
 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
 
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.